Аналитик процессов управления персоналом

Вакансия № 36481173 от компании ООО МГ Отечественные Решения на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО МГ Отечественные Решения.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36481173 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36481173:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО МГ Отечественные Решения":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Участие в проектах внедрения / доработки информационных систем по управлению персоналом по HR-процессам: подбор, адаптация, создание учетных записей, обучение персонала, оценка персонала, расчет мотивации (KPI), нематериальная мотивация, увольнение;
Оценка работ, участие в составлении и согласовании планов;
Организация и проведение обследования предприятия в части процессов управления персоналом;
Подготовка ФТ и ТЗ;
Подготовка постановки задачи на разработку/доработку информационных систем (1C, e-staff, webtutor, iSpring и др.);
Организация и проведение тестирования;
Подготовка проектной и пользовательской документации (техническое задание, инструкции, программа и методика испытаний и др.);
Консультирование пользователей системы по разработанному функционалу;
Взаимодействие с представителями заказчика и подрядчиками;
Анализ, оценка, проработка и согласование требований на изменение информационных систем.

Требования к работнику:

Высшее образование;
Хорошее знание, практический опыт и внедрение лучших практик по процессам управления персоналом в крупных организациях;
Опыт работы с различными информационными системами управления персонала, понимание их функционала (1С, E-Staff, webtutor, iSpring и др.);
Знание и практика использования BPMN;
Опыт проектирование и постановка задач по интеграции ИС (JSON, REST API);
Хорошие коммуникационные навыки;
Навыки самоорганизации и наставничества.

Плюсом было бы:

Опыт внедрения и доработок ИС по управлению персоналам в крупных организациях;
Опыт подготовки регламентов;
Понимание инструментов управления учетными записями в крупных организациях (MS Active Directory)
Опыт реализации различных интеграции как с системами 1С, так и другими.