Специалист по направлению разведки киберугроз (TI)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36484761 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Газпромнефть-Снабжение":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы

Мы – департамент кибербезопасности в «Газпромнефть – Цифровые решения», часть центра компетенций по информационной безопасности компании «Газпром нефть».
Мы развиваем системы киберзащиты одной из самых сложных и разветвлённых инфраструктур в стране и в мире.
Мы развиваем центр мониторинга информационной безопасности «Газпром нефти», добавляем ему новые возможности и функционал и адаптируем к непрерывно изменяющемуся ландшафту киберугроз. Мы работаем с масштабным и весомым перечнем продуктов, которые активно эксплуатируются в компании, используем сложнейшие мониторинговые системы и предлагаем опыт, который могут предложить далеко не все. Мы – команда, которая отвечает новым вызовам кибербезопасности и постоянно проверяет себя на прочность. В 2023 к списку наших побед добавился статус Международного киберчемпионата по информационной безопасности.

Чем предстоит заниматься

• проводить исследовательскую работу для выявления новых способов атак
• разрабатывать корреляционные правила для выявления различных атак
• участвовать в расследованиях сложных атак
• выявлять и анализировать киберугрозы, составлять рекомендации по их устранению
• составлять отчеты об активностях APT-группировок, выявлять их инструменты, TTP (тактики, техники и процедуры), определять цели атак и релевантные IOC (индикаторы компрометации), составлять прогнозы по вероятным дальнейшим действиям атакующих
• заполнять внутреннюю базу угроз (Развитие контента TI-платформы)
• развивать внутреннюю инфраструктуру процессинга данных о киберугрозах, разрабатывать и внедрять инструменты для их автоматического сбора и анализа

Мы ожидаем, что ты

• имеешь опыт работы с ОС Linux/Windows на уровне администратора
• имеешь опыт анализа Threat Intelligence отчетов
• знаешь основных вендоров СЗИ, СКЗИ, а также понимаешь принципы их работ (IPS/IDS, DLP, NGFW, SIEM, Vulnerability Scanners, WAF, PAM, VPN, EDR, GRC, threat Intelligence, vulnerability management, endpoint protection и т. д.)
• понимаешь процессы, реализуемых в современных SOC, включая мониторинг и реагирование, Threat intelligence, Threat hunting, Vulnerability Management, Asset Management
• знаешь и понимаешь современные тактики и техники атакующих, основные вектора атак, способы их обнаружения и противодействия

Будет полезным, если ты имеешь

• опыт работы с Threat Intelligence
• опыт поиска и анализа информации об угрозах ИБ
• опыт работы с основными утилитами для проведения тестов на проникновение: nmap, metasploit, burp suite pro, а также из GNU Kali Linux
• знание скриптовых языков программирования (bash, PowerShell, python)
• опыт решения заданий с платформ HackTheBox, TryHackMe
• опыт работы с песочницами

Что ты получаешь

• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
• компенсация 60% от стоимости абонемента на фитнес, а также возможность присоединиться к спортивным командам

В «Газпром нефть» сегодня ты можешь

• Стать частью команды экспертов по кибербезопасности – на сегодняшний день это больше 120 человек, в которой благодаря масштабу компании сложились и продолжают формироваться уникальные компетенции на стыке ИБ и IT – и перенять уникальный опыт инновационных решений энтерпрайз-уровня, с которыми мы работаем уже давно
• Адаптировать и развивать процессы и инструменты центра мониторинга информационной безопасности «Газпром нефти» к непрерывно изменяющемуся ландшафту киберугроз
• Получить уникальный опыт построения и развития систем киберзащиты одной из самых сложных и разветвлённых инфраструктур в стране и в мире
• Работать с лучшими на рынке решениями для мониторинга и реагирования и внедрять эти решения в периметре компании (больше 100 дочерних обществ)
• Создавать нетиповые решения и активно взаимодействовать с лидерами рынка ИБ (компании: Kaspersky, RVision, Positive Technologies, Solar)
• Быть в команде профессионалов, у которых можно учиться и которых вдохновляют сверхсложные задачи. Уникальная возможность экспертного роста в сфере кибербезопасности
• Реализовывать и сопровождать проекты и наблюдать за их влиянием на группу компаний. Видеть результат своей работы на всей инфраструктуре компании (десятки тысяч пользователей и тысячи систем) с каждым новым этапом проекта и внедренным продуктом
• Найти свою нетривиальную задачу и выбрать процесс, который ты хочешь усовершенствовать, или узнать что-то новое, с чем не работал ранее. У нас широкое поле для творчества и большой системной работы
• Получить своего наставника, который поможет в переходный период и введет в процессную часть; взаимодействовать с бизнес-заказчиками, достигать целей вместе с командой
• Попробовать разные команды – в компании есть возможность перехода между подразделениями внутри Центра компетенций и между ЦК

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):