Начальник отдела управления персоналом

Вакансия № 3649142 от компании ООО СТАН на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СТАН.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3649142 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3649142:

Прочитано соискателями - 150 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО СТАН":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

- Управление отделом;
- Разработка и реализация кадровой политики компании (планирование, бюджетирование, аналитика);
- Разработка и внедрение систем адаптации, оценки и обучения персонала (определение потребности в обучении, подбор эффективных методов развития персонала);
- Бюджетирование затрат на персонал;
- Разработка систем мотивации персонала (в том числе на основе KPI);
- Ведение табеля, контроль трудовой дисциплины, подготовка информации для расчета заработной платы;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Формирование организационно-штатной структуры, корректировка в связи с меняющимися условиями;
- Организация и контроль процессов подбора (непосредственное участие в комплектовании предприятия кадрами рабочих, служащих, специалистов и руководителей, создание системы по привлечению молодых специалистов);
- Ведение внутреннего аудита кадрового делопроизводства;
- Разработка внутренних локально-нормативных актов;
- Организация проведения аттестации персонала;
- Ведение воинского учета.

Требования к работнику:

Высшее образование (желательно управление персоналом или дополнительное профильное)
Опыт работы HRD от 3-х лет в производственных компаниях
Опыт подбора на позиции различного уровня
Отличные знания в области кадрового администрирования и трудового законодательства и опыт их практического применения;
Опыт самостоятельной работы ведения кадрового делопроизводства.
Знание 1С (8.2, 8,3) УПП в части ЗУП, Excel, Word на уровне продвинутого пользователя
Коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, умение работать в команде на результат.