Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Senior HR Business Partner

Вакансия № 36500761 от компании JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE).



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Долгоруковская улица, 7.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36500761 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36500761:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Коллеги, приветствуем!
В данный момент у нас открыта позиция Senior HR BP для коммерческих функции - одна из ключевых ролей в HR команде.

Обязанности работника:

  • Управление HR процессами в коммерческих функциях (отделы Sales, Marketing, Professional team)
  • проактивное выявление потребностей по улучшению эффективности структуры организации, управление процессом изменений организационной структуры совместно с линейным руководством; осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
  • планирование передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечение прозрачности и контроль этапов процесса, обучение линейных руководителей, вовлечение линейных руководителей в определение потенциала, разработка мероприятий по удержанию ключевых работников; формирование картины преемственности; поддержка линейных руководителей в реализации планов развития подчиненных
  • организация процесса оценки эффективности деятельности (Goal Setting, Mid-Year review, Year-End review); проведение тренингов, необходимых консультаций, соблюдение сроков по завершению процесса
  • участие в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с центром экспертизы и с Руководителем подразделения / Директором функции
  • подготовка предложений по пересмотру вознаграждения в период процесса пересмотра заработных плат по итогам года, изменения структуры организации, продвижения сотрудников, открытия новых позиций, и т.д., с целью качественной оценки эффективности структуры организации, позиций и соответствия компенсации другим процессам по управлению персоналом
  • поддержка в определении потребностей в развитии сотрудников, организация обучения в соответствии с процессами по организационному развитию
  • консультация по вопросам управления персоналом: предоставление рекомендации и консультации линейным руководителям, сотрудникам по различным вопросам управления персоналом, включая анализ организационной структуры, управление эффективностью деятельности, интерпретация политик, потребности организации в обучении и развитии, планирование передвижений и карьерного развития
  • Лидирование проектов по автоматизации HR- процессов.
  • Курирование процесса по оценке кадрового потенциала сотрудников в соответствии с принятой методологией в компании, разработка мер и их реализация по удержанию и развитию талантов внутри компании.
  • Управление командой из 2 специалистов

Требования к работнику:

  • опыт работы в роли HR партнера в международной FMCG компании от 5 лет
  • опыт управления командой
  • знание разговорного и письменного английского языка – upper intermediate
  • развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия
  • сильные аналитические и административные способности
  • сильные навыки проведения презентаций
  • способность руководить, мотивировать и обучать персонал, лидерские качества;
  • опытный пользователь MS Office
Со своей стороны мы предлагаем:
  • Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят;
  • Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);
  • Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ;
  • Оплачиваемый больничный до 100% оклада;
  • Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни;
  • Компенсацию питания;
  • Сервис «Я понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни;
  • Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы), пятница - сокращённый рабочий день (до 15:30);
  • Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская);
  • Корпоративный спорт (волейбол с профессиональным тренером);
  • Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал :)

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.jdecoffee.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)

Сфера деятельности компании: Продукты питания; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?