Senior HR Business Partner
Вакансия № 36500761 от компании JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE).
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Долгоруковская улица, 7.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36500761 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36500761:
Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE)":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Коллеги, приветствуем!
В данный момент у нас открыта позиция Senior HR BP для коммерческих функции - одна из ключевых ролей в HR команде.
Обязанности работника:
- Управление HR процессами в коммерческих функциях (отделы Sales, Marketing, Professional team)
- проактивное выявление потребностей по улучшению эффективности структуры организации, управление процессом изменений организационной структуры совместно с линейным руководством; осуществление поддержки руководства в период подготовки и внедрения организационных изменений
- планирование передвижений и карьерного развития сотрудников: обеспечение прозрачности и контроль этапов процесса, обучение линейных руководителей, вовлечение линейных руководителей в определение потенциала, разработка мероприятий по удержанию ключевых работников; формирование картины преемственности; поддержка линейных руководителей в реализации планов развития подчиненных
- организация процесса оценки эффективности деятельности (Goal Setting, Mid-Year review, Year-End review); проведение тренингов, необходимых консультаций, соблюдение сроков по завершению процесса
- участие в планировании штата подразделений в период бюджетирования совместно с центром экспертизы и с Руководителем подразделения / Директором функции
- подготовка предложений по пересмотру вознаграждения в период процесса пересмотра заработных плат по итогам года, изменения структуры организации, продвижения сотрудников, открытия новых позиций, и т.д., с целью качественной оценки эффективности структуры организации, позиций и соответствия компенсации другим процессам по управлению персоналом
- поддержка в определении потребностей в развитии сотрудников, организация обучения в соответствии с процессами по организационному развитию
- консультация по вопросам управления персоналом: предоставление рекомендации и консультации линейным руководителям, сотрудникам по различным вопросам управления персоналом, включая анализ организационной структуры, управление эффективностью деятельности, интерпретация политик, потребности организации в обучении и развитии, планирование передвижений и карьерного развития
- Лидирование проектов по автоматизации HR- процессов.
- Курирование процесса по оценке кадрового потенциала сотрудников в соответствии с принятой методологией в компании, разработка мер и их реализация по удержанию и развитию талантов внутри компании.
- Управление командой из 2 специалистов
Требования к работнику:
- опыт работы в роли HR партнера в международной FMCG компании от 5 лет
- опыт управления командой
- знание разговорного и письменного английского языка – upper intermediate
- развитые коммуникативные навыки и навыки взаимодействия
- сильные аналитические и административные способности
- сильные навыки проведения презентаций
- способность руководить, мотивировать и обучать персонал, лидерские качества;
- опытный пользователь MS Office
- Работу в одной из крупнейших международных компаний, с брендами, которые действительно любят;
- Конкурентоспособную заработную плату (по результатам собеседования);
- Официальное трудоустройство, соблюдение Трудового Кодекса РФ;
- Оплачиваемый больничный до 100% оклада;
- Полис ДМС (расширенный со стоматологией), страхование жизни;
- Компенсацию питания;
- Сервис «Я понимаю» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансистов, специалистов по здоровому образу жизни;
- Пятидневную рабочую неделю (гибридный формат работы), пятница - сокращённый рабочий день (до 15:30);
- Офис в центре Москвы (7 минут от ст. м. Новослободская и Маяковская);
- Корпоративный спорт (волейбол с профессиональным тренером);
- Лучший кофе в офисе и в виде корпоративных подарков раз в квартал :)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.jdecoffee.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Продукты питания; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):