Руководитель отдела по устранению технических ошибок, доработкам и развитию продукта

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 150000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36534577 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "FINAMP":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

FINAMP - российский лидер по оцифровке бизнеса на маркетплейсах в Гугл-таблицах.

Наши клиенты - поставщики маркетплейсов Вайлдберриз и Озон. Мы внедряем для них систему финансового и управленческого учета в виде гугл-таблиц.

Среди наших клиентов как начинающие селлеры с выручкой до 100 тыс. рублей, так и крупные бренды с выручкой более 1 млрд. рублей в год.

Сейчас с нами работают более 1200 клиентов (это более 1700 гугл-таблиц), и их количество стремительно растет (каждый месяц у нас появляется в среднем 50 новых клиентов).

Сейчас мы открываем конкурс на позицию Руководителя технического отдела, который будет заниматься организацией работы технических специалистов и совершенствованием продукта компании.

Наши технические специалисты работают с Гугл-таблицами, GoogleAppScript, SQL, Google Cloud Platform, Python. Они не общаются с клиентами.

Мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть:

• опыт управления командой техников/ разработчиков (от 4 человек);

• опыт практической работы с нашим стеком технологий, Вы хорошо знаете их достоинства и ограничения: Google Sheets, GoogleAppScript, Java script, SQL, Google Cloud Platform, Python (начальный уровень);

• понимание архитектуры технических проектов (связи между процессами);

• опыт постановки задач и расстановки приоритетов по задачам в отделе;

• опыт контроля работы сотрудников и введения регламентов;

• знание Scrum, работы по Smart;

• инициативность в работе по улучшению показателей, перфекционизм в сроках и качестве выдаваемого отделом продукта.

Какие задачи Вам предстоит решать:

• управлять командой технических специалистов и разработчика (от 5 человек);

• оценивать, декомпозировать, распределять и приоритезировать задачи в отделе;

• контролировать и обеспечивать выполнение задач в установленные сроки;

• осуществлять обучение и менторинг специалистов;

• находить "узкие места" в системе работы отдела, предлагать и внедрять эффективные решения;
• участвовать в разработке и доработке продуктов компании;
• находить со своим коллективом "узкие места" в работе продуктов компании, предлагать и внедрять эффективные решения;
• по необходимости - оптимизировать и создавать скрипты GoogleAppScript + Google BigQuery;
• так же по необходимости - оптимизировать и создавать отчеты в Google Sheets, дашборды в Google Data Studio, Microsoft Power BI или Yandex Lens.

Основная задача руководителя технического отдела в нашей компании - сделать так, чтобы проблем с продуктом стало меньше, и, соответственно, работ по развитию продукта стало больше.

На каких условиях приглашаем работать:

• полностью удаленный формат работы;
• работа на полную занятость (совмещение невозможно);
• зарплата в среднем 150 000 рублей (оклад + KPI), готовы обсуждать;
• официальное оформление по ТК РФ (или по самозанятости/ ИП) после исп. срока (2 месяца);
• стандартный график 5/2, с 9 до 18 Мск.

Откликайтесь, возможно Вы - именно тот кандидат, которого мы ищем!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):