Методолог проекта по ИТ-капитализации

Вакансия № 36548871 от компании ООО Спортивные лотереи на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Спортивные лотереи.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кожевническая улица, 14.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36548871 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36548871:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Спортивные лотереи":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша задача — развитие лотерейной культуры в России. Сделать лотереи по-настоящему национальной традицией, объединяющей поколения, где каждый сможет найти свою игру.

В связи с развитием компании ищем в нашу команду Методолога проекта по ИТ-капитализации.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Управление содержанием проектов (этапы, объемы работ);
Управление сроками проектов;
Управление бюджетом проектов;
Управление коммуникациями с заказчиками (организация обмена информацией по проекту между заинтересованными лицами);
Управление рисками (выявление, анализ, реакция на риски);
Управление интеграцией (учет всех взаимодействий и их влияния на проект);
Организация проверки трудозатрат команд, учёт отгулов и отпусков;
Организация оперативного своевременного ведения учета трудозатрат команд в разбивке задач, заполнение информации в системах, четкое разбиение затраченного времени по создаваемым ИТ объектам;
Организация регулярной подготовки информационных справок для отражения сути создаваемых ИТ объектов;
Взаимодействие с Управлением бухгалтерского учета и Юридическим департаментом по вопросам обеспечения корректного документального обоснования оформления создаваемых ИТ объектов;
Обеспечение внутреннего документооборота - заявки, пропуска, акты и договоры и т.д.;
Организация встреч, планерок и совещаний (планирование времени и участников, рассылка материалов, ведение протоколов.

ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ:

Выстроенный процесс учёта НМА для ИТ-капитализации;
Обеспечение внутреннего документооборота в ИТ-проектах;
Обеспечение корректного документирования и оформления создаваемых ИТ-объектов;
Построенная карта коммуникаций для выполнения непосредственных обязанностей;
Оформление проектного пространства в Confluence;
Подготовка и проведение встреч, планерок и совещаний (планирование времени и участников, рассылка материалов, ведение протоколов.

МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт участия в процессах по распределению и учёту НМА;
Опыт внедрения внутренних нормативных документов по процессу капитализации нематериальных активов собственной разработки;
Финансовый бэкграунд/навыки бух.учёта будут преимуществом;
Опыт взаимодействия с ИТ-департаментом;
Опыт работы Администратором/Руководителем проекта будет преимуществом;
Знание основ ведения делопроизводства, ведение деловой переписки;
Высокие коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности, опыт работы в условиях интенсивного кросс-функционального взаимодействия;
Продвинутый пользователь ПК: Internet, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
Стрессоустойчивость, находчивость, ответственность, исполнительность, умение расставлять приоритеты в поставленных задачах, работа в команде.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Оформление согласно ТК РФ;
Гибридный формат работы после испытательного срока (м. Павелецкая);
График работы 5/2, время работы 9-18/10-19;
Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Современный стек технологий, масштабные интересные задачи;
Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
Доступ к электронной корпоративной библиотеке;
Возможность найти друзей по интересам — в офисе есть команда футбольного клуба, обучающий портал и много других интересных мероприятий.