Менеджер по внутренним коммуникациям (Media Planner)

Вакансия № 36557410 от компании VK на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании VK.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ленинградский проспект, 39с79.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36557410 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36557410:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "VK":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Задачи:

разработка стратегических и кастомных коммуникационных планов внутренних коммуникаций HR-направления;
организация и контроль процесса реализации коммуникационных кампаний;
сбор и анализ социологических данных: исследование вовлечённости, exit-интервью и др.;
разработка и организация подходов к созданию новостных дайджестов для различных целевых групп;
разработка принципов и системы инструментов функционирования платформ для HR-коммуникаций (Интранет, внутренние сообщества, корпоративный мессенджер);
разработка и реализация подходов к развитию HR-комьюнити.

Требования к работнику:

Общие:

· не менее двух-трёх лет опыта в медиапланировании, управлении проектами или HR-коммуникациях;

· опыт работы в IT- или медиакомпаниях, понимание специфики индустрии и трендов в HR будет преимуществом;

· знание HR-процессов, понимание специфики HR-инструментов разных направлений;

· опыт работы с социологическими исследованиями, аналитикой вовлечённости и интерпретацией данных;

· навыки планирования, организации и контроля выполнения проектов; умение работать с несколькими проектами одновременно, соблюдая сроки и бюджет.

Образование:

· высшее образование в области маркетинга, коммуникаций, социологии, управления персоналом или смежных областях.

Аналитика:

· умение проводить социологические исследования, анализировать данные вовлечённости, exit-интервью и другие HR-метрики;

· навыки работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Tableau, Power BI, Excel и др.);

· способность интерпретировать данные и предлагать решения на основе аналитики.

Коммуникации:

· отличные навыки письменной и устной коммуникации;

· умение работать с разными аудиториями (сотрудники, топ-менеджмент, внешние подрядчики);

· понимание процесса создания контента (тексты, презентации, видеоматериалы и т. д.).

Технические навыки:

· знание инструментов для управления проектами (Jira, Trello, Asana и др.);

· понимание digital-инструментов и платформ для HR-коммуникаций (корпоративные порталы, мессенджеры, LMS и др.);

· умение работать с графическими редакторами будет преимуществом.

Будет плюсом:

опыт работы в крупных технологических компаниях (бигтех);
знание современных трендов в employer branding и HR-коммуникациях;
опыт работы с корпоративной культурой и проектами, направленными на её развитие.