Руководитель направления кадрового администрирования

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Шарикоподшипниковская, 4 к 1А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36582374 добавлено в базу данных: Четверг, 23 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "АО ГСПИ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Высшее, курсы повышения квалификации по управлению персоналом;

• Опыт организации работ и управления персоналом - от 3 лет;

• Опыт работы на отраслевом зарубежном проекте Росатома - как преимущество;

• Внимательность, аккуратность, вежливость и коммуникабельность;

• Уверенное пользование MS Office;

• Иностранный язык / уровень владения: Английский B1 - Intermediate или Испанский B1 – Intermediate.

Требования к работнику:

Дистанционное ведение кадрового делопроизводства для зарубежного филиала:

- Составление, утверждение и актуализация штатного расписания (штатной расстановки) зарубежного филиала в соответствии с организационными изменениями;

- Оформление приема, перевода и увольнения работников зарубежного филиала в соответствии с трудовым законодательством РФ и страны присутствия;

- Составление проектов трудовых договоров для кандидатов, направляемых на релокацию в зарубежный филиал;

- Составление проектов дополнительных соглашений, меморандумов, других документов, контроль подписания их работниками;

- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков ежегодных очередных отпусков, издание приказов на отпуск, консультация работников по организации поездки;

- Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению.

Подготовка документов для начисления премий для работников зарубежного филиала, формирование корректных файлов для загрузки в информационную систему, подготовка расчётов для формирования дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, подготовка и организация подписания дополнительных соглашений.

Разработка локально-нормативных актов в зоне ответственности.

Документационное и консультационное сопровождение кандидатов, направляемых на работу в зарубежный филиал:

- Проведение консультаций для кандидатов и работников по особенностям трудового законодательства зарубежного филиала;

- Сбор информации, составление и согласование предложения о работе.

Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом команды.

Подготовка аналитических материалов по заработной плате работников, в том числе при переводе, пересмотре заработных плат.

Организация необходимых процессов, требующихся от проектной команды, связанных с трудоустройством персонала.

Условия труда:

• Срочный трудовой договор на время отсутствия основного работника (декретная ставка).
• Работа в стабильной государственной компании с высокой репутацией на рынке;
• Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
• Постоянное совершенствование рабочих процессов, нацеленность на эффективность;
• Возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ, зарубежных проектов строительства;
• Обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках;
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Корпоративная академия, Техническая академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, возможность изучения английского языка, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Энергетика; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):