Главный специалист отдела подбора персонала (массовый подбор)

Вакансия № 36582686 от компании ООО Инжиниринговый холдинг «эВ-групп» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Инжиниринговый холдинг «эВ-групп».

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36582686 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36582686:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Инжиниринговый холдинг «эВ-групп»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности -Подбор персонала и закрытие таких вакансий как: монтажник ЖБК, монтажник ТТ, монтажник НТ, Электромонтажник по силовым сетям, Электросварщик РД, Электрогазосварщик, Электромонтер-линейщик, Мастер, Бетонщик, Арматурщик, Кладовщик, блок механизации : самосвал, кран автомобильный, бульдозер, машинист АГП и др. вакансии.
-Формирование профиля вакансий,
-Проведение телефонных, видео и личных интервью.
-Сбор рекомендаций.
-Контроль выхода кандидатов.
-Прием, проверка документов при оформлении на работу.

Требования к работнику:

-Опыт подбора персонала.
-Работа в команде
-Аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, -Работоспособность
-Знания деловой переписки
-Внимание к деталям
-Стремление к структурированности
-Мобильность, адаптивность к изменениям
-Высокая рабочая этика
-Лидерские качества
-Ориентированность на результат
-Ответственность и самостоятельность
-Готовность к большому объему работы