Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 36587484 от компании ЭВЕРЕСТ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭВЕРЕСТ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Варшавское шоссе, 9с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36587484 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36587484:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ЭВЕРЕСТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Ведение полного цикла подбора персонала (маркетинг, реклама, digital, back-office);
  • Взаимодействие с нанимающими менеджерам, профессиональное формирование профиля должности, телефонные интервью, организация и проведение интервью (видео и очный формат), активный поиск резюме, сбор рекомендаций;
  • Ведение и контроль всех этапов рассмотрения кандидатов - представление заказчикам кандидатов и сбор обратной связи, выдача тестовых заданий, контакт с кандидатами на всех этапах общения;
  • Определение приоритетов, ведение и соблюдение сроков подбора персонала по всем вакансиям;
  • Проведение мониторинга рынка труда (по запросам);
  • Полный цикл ведения преадаптационных и адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
  • Ведение отчетности по кандидатам и операционной работы по подготовке к оформлению кандидатов в Huntflow и 1С.

Требования к работнику:

  • Опыт в самостоятельном и полном цикле подбора персонала от 3-х лет, успешный опыт закрытия офисных вакансий (от линейных до CEO-2);
  • Знание основных методик поиска и подбора кандидатов;
  • Опыт проведения онбординга и адаптационных мероприятий;
  • Опыт работы с системами автоматизации подбора (Huntflow и другие) и 1С как преимущество;
  • Желание развиваться в сфере HR, занимать активную жизненную позицию, открыто относиться к людям;
  • Умение настраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей.

Условия труда:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, пятница - до 18:00;
  • Гибридный формат работы (пн и пт - удаленно, вт, ср,чт - офис);
  • Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 мес.);
  • Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи;
  • Современный и удобный офис с кухнями;
  • Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.).
  • Корпоративная библиотека Alpina Digital.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.ctcmedia.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЭВЕРЕСТ

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?