Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 36587490 от компании ООО Мэйджор Экспресс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Мэйджор Экспресс.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Добролюбова, 2с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36587490 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36587490:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Мэйджор Экспресс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Major Express – успешная российская компания, лидер в отрасли B2B доставки, специализируется на экспресс-доставке грузов и корреспонденции «от двери до двери» по всему Миру, провайдер услуги Сборный Груз по России.

Выручка за 2023 год составила =7 023 280 588,99 руб. (без НДС).

Карьера в Major - для Вас, если Вы:

умеете смотреть в будущее и делаете осознанный выбор работы;
желаете получать удовольствие от работы;
хотите развить свой потенциал, обучаясь и используя ресурсы компании;
верите в безграничность человеческих возможностей.

Что Вам предстоит делать:

Блок Адаптация:

Оценка эффективности сотрудников в период испытательного срока совместно с руководителями, сбор обратной связи от новичка;
Выстраивание внутренних коммуникаций (корпоративные активности, информационные рассылки);
Проведение exit-интервью, профилактика увольнений;
Введение отчётности по итогам прохождения испытательного срока и отслеживание коэффициента текучести работников.
Участие в разработке ЛНА по адаптации сотрудников.

Блок Подбор:

Поиск и привлечение разнопланового персонала;
Анализ заявки на подбор сотрудника, согласование профиля;
Формирование портрета кандидата;
Размещение вакансий на работных сайтах;
Работа с откликами, холодный поиск;
Проведение первичных телефонных интервью, оценка;
Проведение очных и онлайн собеседований;
Организация собеседований с руководителями/внутренними заказчиками;
Сбор рекомендаций по финальным кандидатам;
Подготовка и согласование оффера;
Контроль выхода нового сотрудника на работу;
Анализ воронки подбора, формирование кадрового резерва;
Ведение кандидата по всем этапам подбора в программе E-staff, ежедневная отчётность;
Подготовка мониторингов зп;
Участие проектах Отдела персонала;
Выполнение распоряжений Руководителя.

Наши ожидания от кандидата:

Готовность к работе с большим объёмом информации.
Грамотная устная и письменная речь.
Уверенный пользователь MS Office, Outlook, E-staff.
Опты работы с таблицами Яндекс (Google).
Профессиональный опыт в сфере подбора и адаптации персонала от 3-х лет.

Мы предлагаем:

График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
Внутреннее и внешнее обучение.
Соцпакет согласно ТК РФ + дополнительные составляющие.
Корпоративные программы ДМС для сотрудников и членов их семей.
Корпоративная столовая на территории. Готовят вкусно!
Льготы на приобретение и обслуживание автомобиля в фирменных салонах Major-auto.
Спортивные и развлекательные мероприятия.
Социальные программы для детей сотрудников.
Официальное оформление по ТК РФ.

От нашего будущего коллеги мы ожидаем развитые коммуникативные навыки, проактивность, ответственность, грамотность, доброжелательность, желание развиваться в HR-сфере.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!