Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



HR Generalist/HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 36589096 от компании Space and Place на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Space and Place.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).

Зарплата: от 100000 до 150000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-й Красносельский переулок, 19с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36589096 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36589096:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Space and Place":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 15 марта 2025 года!

Позиция: HR Business Partner (HR BP) для группы компаний в ивент-сфере. Основной KPI — повышение уровня вовлеченности сотрудников, поиск, найм и адаптация эффективных сотрудников, контроль текучки и создание среды, где таланты раскрываются на 100%.

О нас.
Компания Space and Place — лидер рынка Москвы по организации мероприятий в лофт-пространствах (2018–2024 гг., более 3000 событий). Наша команда — это 15+ амбициозных профессионалов, которые превращают идеи в незабываемые впечатления.

Почему мы ищем HR BP?
Мы растем, и нам нужен стратег, который выстроит HR-процессы "под бизнес", а не под шаблоны. Ваша задача — стать связующим звеном между сотрудниками и руководством, предугадывать риски и создавать условия для роста каждого.

Что нужно делать? (обязанности):

  • Разработка и внедрение HR-стратегии, синхронизированной с целями компании.

  • Полный цикл работы с персоналом: от адаптации до развития и удержания ключевых сотрудников.

  • Анализ вовлеченности, проведение pulse-опросов, работа с обратной связью.

  • Решение нестандартных ситуаций (конфликты, низкая мотивация, выгорание).

  • Внедрение программ обучения и менторства.

  • Участие в подборе топовых специалистов (редко, но точечно).

  • Подготовка отчетности для руководства: кадровые метрики, прогнозы, рекомендации.

  • Оптимизация HR-процессов через автоматизацию (Google Workspace, HRIS, AmoCRM).

Ваша работа: 60% стратегии и аналитики, 40% операционки и коммуникаций.

Кого мы ищем? (требования):

  • Опыт в роли HR BP/HR Manager от 2 лет (сфера услуг или ивент-индустрия — преимущество).

  • Умение работать с данными: Excel/Google Sheets (сводные таблицы, формулы), построение HR-дашбордов.

  • Знание основ трудового законодательства и лучших HR-практик.

  • Навыки фасилитации, психологии и проведения тренингов.

  • Способность говорить на языке бизнеса: связывать HR-метрики с прибылью.

  • Гибкость: готовность переключаться между стратегией и решением "горящих" вопросов.

  • Эмпатия + жесткость там, где это нужно.

  • Сертификаты CIPD/SHRM или курсы по HR Analytics — ваш козырь! (укажите в отклике)

Что предлагаем:

  • Зарплата 80 000–150 000 рублей (оклад с увеличением по мере адаптации + KPI за снижение текучки и рост eNPS).

  • Возможность влиять на культуру компании-лидера.

  • Гибкий график (5/2, гибридный формат после испытательного срока).

  • Бесплатное участие в профильных конференциях.

  • Личный бюджет на обучение

  • Стильный офис с зоной отдыха и кофе (10 минут от метро).

  • Карьерный путь до Head of HR.

Ждем ваших откликов!
Если вы читаете этот текст, пришлите сопроводительное письмо со словами:
«Хочу быть HR BP в Space and Place! Мой секрет работы с людьми — … (опишите ваш подход)».
Без этого письма — не ответим.

P.S. Если вы верите, что HR — это не про документы, а про людей и бизнес-результаты, ждем вас!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.spaceandplace.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Space and Place

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?