Начальник отдела по работе с персоналом (в единственном лице)

Вакансия № 36595447 от компании ООО ПСК Континент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ПСК Континент.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 120000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Верейская улица, 29с134.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36595447 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36595447:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ПСК Континент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы проектно-строительная организация "Континент". Предлагаем своим заказчикам полный комплекс работ от разработки архитектурной концепции до комплексного проектирования и ввода объекта в эксплуатацию.

Выполняем госзаказы в лице Генподрядной организации. Получаем положительное заключение экспертизы, строим и вводим в эксплуатацию объекты, которые запроектировали, осуществляем авторский и технический надзор за строительством.

В нашу команду мы приглашаем Менеджера по персоналу/Начальника управления по работе с персоналом!

Мы предлагаем:

официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
полностью "белая" заработная (уровень обсуждается с каждым успешным кандидатом);
график работы 5/2, сокращенная пятница. Гибкое начало рабочего дня;
возможность обучения за счет компании;
профессиональный и дружелюбный коллектив;
чай/кофе в офисе.

Чем нужно будет заниматься:
кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, трудовые договоры, штатное расписание, график отпусков и другое), численность 30 человек;
работа с договорами ГПХ;
ведение полного цикла подбора персонала от разработки профиля должности до подготовки Job Offer (ИТР, офис, стройка);
проверка рекомендаций по кандидатам;
формирование положительного HR-бренда;
адаптация новых сотрудников, проведение welcome-тренинга, контроль прохождения испытательного срока;
разработка должностных инструкций, положений, регламентов.

Требования к соискателю:
высшее образование;
опыт работы в должности менеджера по персоналу/начальника отдела кадров в единственном лице;
опыт работы в 1С: ЗУП;
отличное знание Трудового законодательства;
продвинутый пользователь MS Office;
знание методов оценки кандидатов, применение их на практике;
работа на результат и стремление к профессиональным достижениям.