Кладовщик на склад

Вакансия № 36601400 от компании ООО Поляна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Поляна.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 120000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Кавказский бульвар, 57.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36601400 добавлено в базу данных: Пятница, 14 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36601400:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Поляна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Приёмка ТМЦ по качеству и количеству, хранение и отпуск ТМЦ со склада.
Проведение инвентаризаций.
Взаимодействие с обслуживающей организацией по оборудованию - заказ запчастей, вызов мастера по ремонту.
Составление отчётов по движению ТМЦ.
Ведение остатков на складах.
Тесное взаимодействие со всеми структурами предприятия:

- бухгалтерия - своевременное предоставление счетов и закрывающих документов.
- администрация кафе – обеспечение бесперебойной работы предприятия в вопросах снабжения и функционирования оборудования.

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной должности не менее одного года
Опыт работы в мясной промышленности.
Желательно знание программы 1С, R_keeper, Iiko, Меркурий.
Уверенный пользователь ПК
Аккуратность, чистоплотность, работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, обучаемость.

Условия труда:

субсидия на питание 800 руб. в день.
оформление по ТК РФ.
зарплатный проект
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.
ст. м. Кантемировская, пл. Чертаново

В нашей Компании действует программа поощрения:

После прохождения испытательного срока - получи премию в размере ежемесячной заработной платы (программа распространяется при условии, что новый сотрудник отработал в Компании менее 3 месяцев единовременно).