Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела системной архитектуры (ИТ-инфраструктура)

Вакансия № 36608520 от компании АО ГНИВЦ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ГНИВЦ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Походный проезд, 3с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36608520 добавлено в базу данных: Среда, 5 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36608520:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО ГНИВЦ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

it-компания gnivc - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

  • Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
  • Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
  • Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

менеджерские задачи:

  • развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения;

  • документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее);

  • регулярная отчетность руководству;

  • планирование и защита бюджетов;

  • поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала;

  • организация работы архитекторов на проектах;

  • декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков;

  • развитие проактивности на проектах;

  • повышение качества технической документации;

  • выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности.

технические задачи:
  • формирование технических требований совместно с заказчиком;

  • разработка общей архитектуры корпоративных ИТ-решений,

  • разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;

  • защита технических решений перед заказчиками;

  • декопозиция задач. Техническое руководство деятельностью проектных команд на всех стадиях и этапах проектной деятельности;

  • контроль процессов проектирования, внедрения и сдачи систем на соответствие требованиям заказчика, нормативным, регламентирующим и руководящим документам;

  • оценка необходимых ресурсов для подготовки технических и технологических разделов документации;

  • обеспечение интеграции всех частей решения в единое целое на этапах проектирования и реализации, а также интеграции со смежными системами в соответствии с требованиями технического задания;

  • проведение высокоуровневой экспертной оценки разработанных архитектурных решений и определение качества выполнения технических задач профильными подразделениями и субподрядчиками;

  • формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;

  • взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций на ИТ-инфраструктуру;

  • участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

мы от вас ждём:

  • опыт руководства отделом от 3-х лет;

  • опыт работы в качестве системного архитектора от 3-х лет;

  • стратегическое мышление и системный подход к решению задач;

  • умение ставить цели и задачи по SMART;

  • наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);

  • знание современных технологий в области вычислительных систем, систем хранения данных, сетей передачи данных, ПО (операционные системы, платформы серверной виртуализации, контейнеризации, виртуализации рабочих мест), а также способов повышения производительности, отказоустойчивости и катастрофоустойчивости;

  • опыт самостоятельного проектирования комплексных инфраструктурных решений;

  • желательно знание технологий облачных платформ VMware и/или OpenStack;

  • широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);

  • инициативность и готовность брать на себя ответственность;

  • опыт выстраивания эффективных коммуникаций с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.

мы предлагаем:

  • работу в комфортном офисе либо гибридный формат работы;
  • конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • пятидневную рабочую неделю (пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 16-45);
  • ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
  • доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в компании;
  • больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
  • 5 дополнительных оплачиваемых (ресурсных) дней;
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
  • обеспечение необходимым оборудованием для работы;
  • профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
  • а еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
  • партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
  • оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://gnivc.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО ГНИВЦ

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?