Специалист отдела персонала в отель (кадровое делопроизводство)

Вакансия № 36629254 от компании Hampton by Hilton Moscow Strogino на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hampton by Hilton Moscow Strogino.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Кулакова, 20к1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36629254 добавлено в базу данных: Вторник, 4 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36629254:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Hampton by Hilton Moscow Strogino":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Отель Hampton by Hilton Moscow Strogino приглашает присоединиться к нашей дружной команде Специалиста отдела персонала!

Мы ищем профессионала, который готов взять на себя ключевую роль в организации и ведении кадрового делопроизводства, а также активно участвовать в инициативах отдела персонала, направленных на развитие и поддержку команды. Если вы готовы внести свой вклад в организацию эффективной работы и создание позитивной атмосферы, присоединяйтесь к нам!

Обязанности работника:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, ведение воинского учета - штат 40 человек).
Подготовка и сдача необходимой отчетности.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и других выплат.
Составление и разработка внутренних положений и регламентов, регулирующих различные аспекты трудовых отношений и процессов в организации, включая правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, дисциплинарные процедуры и другие кадровые документы.
Ведение личных дел сотрудников, составление штатного расписания и графика отпусков.
Оформление дисциплинарных взысканий и подготовка приказов по кадровым вопросам.
Работа с гражданами РФ (прием, увольнение, перемещение, отпуск, больничные).
Ведение трудовых книжек и приложений к ним.
Взаимодействие с другими структурными подразделениями.
Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями.
Обеспечение соблюдения законодательства в сфере труда и охраны труда.
Участие в разработке и внедрении HR-инициатив, направленных на улучшение корпоративной культуры и рабочей среды.
Организация практической подготовки студентов через сотрудничество с учебными заведениями.
Организация благотворительных акций и инициатив отдела персонала.

Требования к работнику:

Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет.
Уверенные знания 1С ЗУП и MS Office.
Глубокое понимание трудового законодательства Российской Федерации.
Внимательность, усидчивость, способность эффективно работать в условиях многозадачности, стремление к результату, высокая степень ответственности и инициативности.
Высшее образование.
Готовность стать неотъемлемым звеном нашей команды.

Условия труда:

Конкурентная заработная плата.
Возможности для профессионального роста и развития.
Комфортные условия труда и отличная рабочая атмосфера.
Оформление в соответствии с ТК РФ.
ДМС (по результатам испытательного срока).
Корпоративное питание.
Обучение в рамках корпоративного университета Hilton.
Возможность в путешествиях останавливаться по специальным тарифам в сети отелей Hiton по всему миру.
Доступ к обучению английскому языку.