Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 36643539 от компании ООО Салид на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Салид.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 5 или 6).

Зарплата: от 45000 до 70000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36643539 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36643539:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Салид":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы — САЛИД, самый крупный каталог партнёрских программ в нише онлайн-образования. Мы расширяемся и у нас амбициозные планы, и для того чтобы расти дальше, нам нужен классный менеджер по найму персонала, который поможет находить и привлекать нужных специалистов в нашу дружную команду. Если ты умеешь находить подход к людям и любишь свою работу — будем рады познакомиться!

Обязанности работника:

  • Искать и подбирать сотрудников (размещать вакансии, работать с откликами, проводить собеседования);
  • Взаимодействовать с руководителями по поиску подходящих людей;
  • Вести базу кандидатов и немного текущей документации.

Требования к работнику:

  • Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
  • Навык общения с разными людьми и понимание, как найти «того самого» кандидата;
  • Ответственность, инициативность и умение работать в динамичной среде;
  • Знание инструментов поиска сотрудников.

Условия труда:

  • Удалённая работа: нужен только ноутбук и интернет;
  • Фиксированная оплата + бонусы за классные наймы;
  • Свобода в выборе инструментов и методов работы;
  • Возможность расти и развиваться в HR-сфере;
  • Адекватное руководство, которое не контролирует каждый шаг и с радостью внедряет предложения сотрудников;
  • Дружелюбную команду, с которой всегда есть о чем поговорить.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?