Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 36643539 от компании ООО Салид на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Салид.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 5 или 6).
Зарплата: от 45000 до 70000 руб. за месяц.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 36643539 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 36643539:
Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Салид":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы — САЛИД, самый крупный каталог партнёрских программ в нише онлайн-образования. Мы расширяемся и у нас амбициозные планы, и для того чтобы расти дальше, нам нужен классный менеджер по найму персонала, который поможет находить и привлекать нужных специалистов в нашу дружную команду. Если ты умеешь находить подход к людям и любишь свою работу — будем рады познакомиться!
Обязанности работника:
- Искать и подбирать сотрудников (размещать вакансии, работать с откликами, проводить собеседования);
- Взаимодействовать с руководителями по поиску подходящих людей;
- Вести базу кандидатов и немного текущей документации.
Требования к работнику:
- Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
- Навык общения с разными людьми и понимание, как найти «того самого» кандидата;
- Ответственность, инициативность и умение работать в динамичной среде;
- Знание инструментов поиска сотрудников.
Условия труда:
- Удалённая работа: нужен только ноутбук и интернет;
- Фиксированная оплата + бонусы за классные наймы;
- Свобода в выборе инструментов и методов работы;
- Возможность расти и развиваться в HR-сфере;
- Адекватное руководство, которое не контролирует каждый шаг и с радостью внедряет предложения сотрудников;
- Дружелюбную команду, с которой всегда есть о чем поговорить.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):