Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



SMM-менеджер / менеджер по digital коммуникациям (HR Brand)

Вакансия № 36644641 от компании Русский Экспресс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Русский Экспресс.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Земляной Вал, 59с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36644641 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36644641:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Русский Экспресс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Русский Экспресс» — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.

«Русский Экспресс» имеет репутацию надежной и устойчивой компании, входит в топ-10 российских туроператоров. Представительства компании расположены в 18 городах России, Беларуси, Казахстане и ОАЭ.

Обязанности работника:

  • Управление корпоративным внутренним Telegram-каналом Холдинга и коммуникациями на внутреннем корпоративном портале;
  • Разработка контент-плана и определение tone of voice для ведения внутреннего ТГ-канала для сотрудников и корп. портала;
  • Подготовка коммуникационных материалов всех форматов (тексты, сторис, видеоролики, опросы и тд), сбор инфоповодов внутри компании, проведение конкурсов и иных активностей (разработка алгоритмов этих активностей и их размещение в ТГ);
  • Развитие внешнего HR-бренда компании: HR-маркетинг, SMM, внешние каналы коммуникации при необходимости (на первое время акцент на внутренние инструменты коммуникации с сотрудниками). Повышение узнаваемости HR бренда и усиление имиджа компании, как Работодателя;
  • Работа с площадками отзовиками.

Цели и ориентиры:

  • Вовлечение всех сотрудников в пользование корпоративным порталом и ТГ каналом;
  • Высокая вовлечённость: сохранение и повышение уровня взаимодействия с контентом (лайки, комментарии, репосты);
  • HR бренд: Укрепление репутации и развитие среди целевой аудитории.

Требования к работнику:

  • Опыт аналогичной работы по развитию бренда работодателя и корпоративной культуры от 2-лет;
  • Знание современных трендов в области развития бренда работодателя и корпоративной культуры;
  • Опыт самостоятельного выстраивания hr-бренда от одного года;
  • Навыки подготовки мотивирующих, информационных текстов для разных информационных каналов;
  • Навыки поиска и создания визуала (дизайн, анимация, графика) для подачи контента;
  • Инициативность, креативность, самостоятельность, готовность лидировать направление;
  • Релевантный опыт работы в Digital;
  • Наличие кейсов развития корпоративных социальных сетей /ТГ каналов (обязательно).

Условия труда:

  • Официальное трудоустройство;

  • Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00, гибрид или удаленный формат;

  • Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;

  • Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;

  • Возможность карьерного роста внутри компании;

  • Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;
  • Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
  • Фрукты и кофе без ограничений;
  • Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
  • Подарки на праздники;
  • Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
  • Корпоративное обучение и развитие.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://r-express.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Русский Экспресс

Сфера деятельности компании: Услуги для населения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?