Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Web-разработчик

Вакансия № 36676769 от компании Контур на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Контур.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 150000 до 250000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Генерала Белова, 26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36676769 добавлено в базу данных: Среда, 12 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36676769:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Контур":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Инжиниринговая компания занимается проектированием и монтажом инженерных систем. Работаем в Москве и в Московской области. Объекты частные элитные домостроения. В связи с увеличением объема работ, мы находимся в поиске Web- разработчика. В обязанности которого будет входить работа по созданию web-интерфейса, состоящего из нескольких HTML страниц, для обмена данными с контроллером ESP32.

Обязанности работника:

- разработка web интерфеи?сов на контроллерах ESP 32 (нужно писать код, которыи? будет на контроллере выполняться);

· Участие в fullstack-разработке;

· Понимание и умение разбираться в процедурном коде, а также, его поддержка и доработка;

· Разработка интеграции web приложений с внешними и внутренними сервисами;

· Создание новых страниц: верстка, работа с макетами, публикации, редактирование;

· Безопасность: обеспечение безопасности данных, и их защита.

Ограничения:

  1. Флэш память, выделенная для хранения файлов html-страниц, .css, .js и т.п., составляет 6 Mb;
  2. Все файлы должны находиться в корневом каталоге. Не должно быть ветвлений на подкаталоги.
  3. Каждая html-страница может ссылаться не более чем на один файл .css и один .js. По возможности прописывать стили и скрипты в теле страницы.
  4. Контроллер не имеет подключение к интернету, поэтому все ссылки в страницах должны быть локальными (стили, шрифты, изображения и т.д.).

Интерфейс должен быть динамическим:

  1. Добавление/удаление, изменение количества кнопок, блоков с элементами управления и т.п., в зависимости от принятых данных;
  2. Подстраиваться под разрешение экрана различных устройств. В приоритете мобильные устройства.
  3. Масштабирование элементов управления на страницах.

Требования к работнику:

· Знание HTML, CSS, JavaScript;

· Знание принципов UX/UI дизайна;

· Опыт работы с API различных систем;

· Умение реализовывать задачи вне рамок стандартных возможностей;

· Обслуживание кода и устранение неисправностей/уязвимостей;

· Интеграция с внешними сервисами;

Условия труда:

· трудоустройство согласно ТК РФ;

· уровень заработной платы, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;

· ???????график работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00. Выходные дни: суббота, воскресенье (возможен гибридный график работы).

·??????? ???????офис: ст.м. Домодедовская, ул. генерала Белова;

·??????? ???????свободный дресс-код, корпоративные мероприятия;

·??????? ???????доброжелательная атмосфера, отзывчивая и профессиональная команда;

·??????? ???????возможен карьерный рост.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?