Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по коммуникациям

Вакансия № 36680422 от компании ООО Кибертех на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кибертех.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: 69000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36680422 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36680422:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Кибертех":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Cyberbird – это группа высокотехнологичных финансовых компаний, специализирующихся на разработке и сопровождении цифровых продуктов альтернативного онлайн-кредитования с 2016 года.

Проекты нашей финтех-группы ежегодно отмечаются значимыми премиями рынка (Bankiros Awards 2021, ВЗО 2023) и входят в ТОП-15 компаний России по портфелю и объему выданных займов по версии «Эксперт РA» за 1 п-е 2022 г. Компания непрерывно развивается и запускает продукты на международные рынки, поэтому у нас есть много возможностей для карьерного роста.

Мы предлагаем своим сотрудникам достойные условия труда, и возможности для профессионального развития. Сейчас мы в поиске активного и нацеленного на результат Специалиста по коммуникациям.

В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, какими своими кейсами в ивентах и/или коммуникациях вы гордитесь, а что хотели бы стереть из памяти? ;)

Обязанности работника:

  • Организация внутренних активностей для сотрудников (ивенты, корпоративные мероприятия);
  • Составление и реализация контент-плана на год в соответствии со стратегией;
  • Администрирование и развитие чата для всех новых сотрудников компании;
  • Проведение и оценка результатов регулярных опросов по компании, направленных на выявление уровня лояльности, удовлетворенности, вовлеченности персонала;
  • ???????Автоматизация и внедрение инструментов, позволяющих положительно влиять на лояльность, вовлеченность и удовлетворенность персонала;
  • ??????????????Ведение документооборота полного цикла по своей зоне ответственности.???????
  • ???????Организация участия компании и непосредственное самостоятельное участие в тематических конференциях для укрепления HR-бренда компании;
  • Развитие HR-бренда компании;
  • ??????????????Участие в других HR-проектах компании.

Вам поможет быть успешным:

  • ???????Опыт в сфере ивентов, СММ, коммуникаций и HR не менее 2 лет;
  • ???????Высокая самоорганизация;
  • ??????? Подтвержденные навыки работы с улучшением показателей удовлетворенности, лояльности и вовлеченности - в идеале, чтобы вы на каждую активность смотрели в разрезе этих метрик;
  • ???????Умение доводить задачи до логического результата по совокупности факторов (например: делаем мероприятие - проверяем и менеджерим все, вплоть до отправки гостей с площадки, закрытие актами взаимодействия и обработки результатов nps от сотрудников этого события);
  • ???????Любовь к своей работе - ведь мы не делаем ничего для галочки, вся работа направлена на действительную пользу.


Условия труда:

  • ???????Все белое, по ТК РФ, рабочий день с 9:00 до 18:00 по Москве;
  • ??????? Оклад 69 000 до вычета;
  • ???????Крутая команда, готовая делиться опытом, нацеленная на совместное развитие;
  • Большое влияние на корпоративную культуру компании, возможность реализовать знаковые проекты;
  • ???????Большие возможности для внедрения своих идей и инициатив;
  • ???????Корпоративная система скидок, соц. гарантии.

??????????????????????????????????????????

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?