Диспетчер локомотивного депо

Вакансия № 36698498 от компании ООО ЛокоТех на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛокоТех.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 2/2 (рабочих часов: 12).

Зарплата: до 77500 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Буракова.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36698498 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36698498:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ЛокоТех":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Составление оперативного графика постановки локомотивов на сервисное обслуживание. Осуществление оперативного планирования локомотивов на сервисное обслуживание в 1С и АСУТ-Т. Осуществление контроля за расстановкой локомотивов на ремонтные позиции. Организация и согласования передислокации локомотивов. Формирование и предоставление в филиал графика выдачи и отцепки локомотивов в ремонт.

На первые несколько смен будет закреплен опытный наставник.

Требования к работнику:

Среднее профессиональное образование (железнодорожное);
Знания принципов приемки, осмотра, испытаний, ремонта и технического обслуживания тягового подвижного состава.

Условия труда:

1. стабильная заработная плата (два раза в месяц);
2. оформление по ТК РФ ;
3. график работы 1/3;
4. ежегодная индексация заработной платы;
5. выплаты за преданность компании (3 года; 5 лет; 10 лет и каждые последующие 5 лет);
6. ежегодный отпуск 28 дней;
7. обучение за счет работодателя;
8. корпоративная спец. одежда;
9. социальный пакет:
- компенсация оплаты ж/д проезда к месту работы;
- поездами пригородного сообщения (до 200 км);
- компенсация ж/д проезда (один раз в год) или авиаперелета (раз в два года) к месту отдыха;
- возмещение расходов за медицинские осмотры при трудоустройстве на работу;
- санаторно-курортное лечение;
- материальная помощь к отпуску, при рождении ребенка и т.д.