Технический специалист

Вакансия № 36699601 от компании Coral Club на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Coral Club.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36699601 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36699601:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Coral Club":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы — международная компания Coral Club!

Больше 20 лет мы занимаемся разработкой, изготовлением и продвижением продукции для здорового образа жизни.

За это время мы стали экспертами в концепции формирования здорового образа жизни и внедрении велнес-трендов. Об этом свидетельствуют миллионы благодарных потребителей по всему миру – и широкая география присутствия!

Сейчас мы расширяем наш департамент аудиовизуального производства и приглашаем в команду технического специалиста!

Чем предстоит заниматься:

Поддержание в рабочем состоянии технического парка департамента;
Создание, ведение и поддержание архива фото и видео;
Участие в проведении прямых эфиров.

Требования к работнику:

Знание характеристик сьемочного, осветительного,звукового оборудования, их устройство и особенности;
Знание технологии создания фото/видео продукции,основ технологии постановочной видеосьемки, основ работы со светом,световым оборудованием;
Знание программ видеомонтажа;
Пунктуальность и усидичивость.

Условия труда:

Оформление по ТК РФ с первого дня;
Комфортабельный современный офис в пешей доступности от м. Фили/Парк Победы;
Скидки до 60% на продукцию нашей компании и компаний-партнеров;
Обучение в корпоративном университете и компенсация внешнего обучения;
Корпоративные скидки на питание;
Развитая корпоративная культура, ежеквартальные тимбилдинги на выбор за счет компании;
Дружный коллектив и политика "открытых дверей".