Руководитель по росту и развитию/growth management

Вакансия № 36708131 от компании МАГНИТ, Розничная сеть на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МАГНИТ, Розничная сеть.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36708131 добавлено в базу данных: Понедельник, 17 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36708131:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "МАГНИТ, Розничная сеть":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Магнит OMNI» — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции. У нас есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого «Магнита».

В 2023 году к нам присоединилась драйвовая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь мы вместе развиваем «Магнит Доставку», «Магнит Плюс» и «Магнит Маркет».

Работать с нами — значит расти профессионально и личностно в мощной открытой команде среди тех, кому важны наши ценности и принципы.

Интересно? Тогда откликайтесь!

Что мы предлагаем:

Гибридный формат работы (офис в БЦ «Большевик», метро Белорусская);
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы,

скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
Надежную страховку и внимание к здоровью: после испытательного срока оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи.

Что нужно будет делать:

Руководить проектами роста программы лояльности;
Строить, развивать и реализовывать стратегию роста программы лояльности;
Формировать календарь проектов и основных инициатив;
Выстраивать коммуникации с ключевыми стейкхолдерами;
Анализировать бизнес и финансовые показатели программы лояльности.

Необходимый опыт:

Аналогичный опыт от 3х-лет (retail, ecom, телеком - желательно);
Знание английского не ниже В2;
Базовое понимание ритейла, программ лояльности, персонализированных предложений;
Уверенное использование инструментов MS Office.