Стажер на проект Горячей линии по вопросам этики и комплаенс — Группа финансовых расследований

Вакансия № 36711408 от компании Деловые Решения и Технологии (ДРТ) на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Деловые Решения и Технологии (ДРТ).

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36711408 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36711408:

Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Деловые Решения и Технологии (ДРТ)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Что ты будешь делать в этой роли:

Вместе с коллегами ты будешь участвовать в развитии проекта Горячей линии по вопросам этики и комплаенс. В твои обязанности будет входить прием и обработка обращений, поступивших по телефону и электронной почте, их дальнейшее перенаправление в отделы комплаенс клиентов. В рамках проекта ты будешь взаимодействовать с представителями крупных компаний, оказывать консультации по работе проекта, принимать участие в инициировании и подготовке новых наработок, направленных на улучшение применяемых практик и масштабирование проекта.

О подразделении:

Горячая линия по вопросам этики и комплаенс является проектом группы финансовых расследований Отдела Форензик, Департамента финансового консультирования «ДРТ». В рамках проекта Горячей линии мы сотрудничаем со многими крупными российскими и международными компаниями, оказывая услуги по приему и классификации обращений, связанных с нарушением законодательства и внутренних политик компаний.

Мы стремимся привлекать в свою команду талантливых и целеустремленных специалистов, готовых реализовать свой потенциал в сфере консультирования и ориентированных на высокое качество оказания услуг.

Обязанности работника:

прием обращений по телефону;
прием и обработка обращений через эл. почту;
подготовка ежемесячных/ежеквартальных отчетностей;
консультирование клиентов по работе Горячей линии;
участие в развитии проекта – демонстрация процесса работы потенциальным клиентам, подготовка системы к сотрудничеству с новыми клиентами, взаимодействие с другими отделами в рамках осуществления наработок, направленных на улучшение качества оказываемых услуг.

Требования к кандидатам:

высшее или неоконченное высшее (обучение на последних курсах вузов) образование;
аналитическое мышление, внимание к деталям;
коммуникабельность и умение работать в команде;
быстрая обучаемость;
готовность к полному рабочему дню;
хороший уровень владения ПК, в том числе пакетом MS Office (Word, Excel, Outlook);
отличные навыки устного и письменного общения на русском языке (знание английского языка будет преимуществом).

Что мы предлагаем:

возможность работать в гибридном режиме (работа из дома и офиса);
корпоративная культура, основанная на атмосфере открытости и доверия;
программы наставничества и внутренние программы обучения;
программа поощрения сотрудников, корпоративные скидки, программа страхования сотрудников.