Работник торгового зала (ТЦ Авиапарк)

Вакансия № 36721412 от компании Стокманн на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Стокманн.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 78000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Ходынский бульвар, 4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36721412 добавлено в базу данных: Суббота, 15 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36721412:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Стокманн":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

СТОКМАНН – ПЕРВЫЙ МОДНЫЙ УНИВЕРМАГ В РОССИИ

Сеть мультибрендовых универмагов СТОКМАНН уже более 30 лет является популярным направлением для семейного шопинга.

В СТОКМАНН представлены сотни мировых брендов мужской, женской и детской одежды, обуви и аксессуаров со всего мира, а также локальные марки и широкий выбор красивых и практичных товаров для дома.

Команда СТОКМАНН динамично растёт вместе с компанией, однако в ней мы сохраняем атмосферу тёплой семейной поддержки и заботимся о каждом сотруднике, стараемся учитывать его пожелания, чтобы работа была в удовольствие. А тем, кто проявляет себя и стремится к профессиональному и карьерному росту мы даем и такую возможность.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Подготавливать товар к размещению в торговом зале;
Соблюдать порядок, поправлять товар (без продаж);
Помогать команде визуальных мерчендайзеров оформлять торговый зал.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года);
Заработную плату, состоящую из почасового оклада и бонусов за выполнение плана универмага;
График работы: 5/2 по 8ч, плавающие выходные;
Справедливое руководство, потери магазина не перекладываются на плечи сотрудников;
Карьерный рост. Многие руководители и топ-менеджеры Стокманн начинали с продавца-кассира;
Помощь опытных сотрудников;
Мастер-классы и тренинги с менеджерами по обучению и самостоятельно с помощью мобильного приложения;
Подарки и денежные призы за победы в творческих конкурсах и соревнованиях по продажам;
Скидки на продукцию компании от 20% до 40%;
Стильную форму;
Мед. обследование (мед. книжка) за счет компании;
ДМС после прохождения испытательного срока;
Работать вместе с друзьями! В компании действует акция "ПРИВЕДИ ДРУГА" и получи материальную премию;
Работу в окружении последних тенденций мира моды, красоты и интерьера.