Аппаратчик химводоочистки электростанций (ТЭЦ-25)

Вакансия № 36729517 от компании ПАО МОСЭНЕРГО на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО МОСЭНЕРГО.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 2/2 (рабочих часов: 12).

Зарплата: от 75000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Генерала Дорохова, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36729517 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36729517:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ПАО МОСЭНЕРГО":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Обслуживание оборудования механических фильтров, включение в работу, останов, отмывка, регенерация
Обслуживание оборудования натрий-катионитовых фильтров, включение в работу, останов, отмывка, регенерация
Обслуживание насосов вакуумных, центробежных. Включение в работу, переход по насосам, останов
Обслуживание реагентного солехозяйства
Анализы на жесткость, щелочность, солесодержание

Требования к работнику:

Образование не ниже средне-специального;
Знание общих основ аналитической и физической химии, назначения и свойств применяемых реактивов, правил сборки лабораторных установок, правил пользования контрольно-измерительными приборами и весами различных типов.

Условия труда:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
График работы: сменный (ДДВННВВВ Д-день, В-выходной, Н-ночь);
Работа на одной из 15 ТЭЦ Москвы и МО;
Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
ДМС после 3х мес. работы;
Страхование жизни;
Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
Дотации на питание (столовая на территории филиала);
Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
Наличие индивидуального шкафчика для одежды и личных вещей;
Корпоративные мероприятия;
Ежегодная компенсация детского отдыха в размере 45 т.р.;
Компенсация аренды жилья иногородним;
Компенсация проезда до места работы;
Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки;
Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).