Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Директор по персоналу

Вакансия № 36730305 от компании ООО Руда Менеджмент на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Руда Менеджмент.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 400000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36730305 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36730305:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Руда Менеджмент":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В крупную строительную компанию (жилая,коммерческая недвижимость) ищем HRD.

Обязанности работника:

Организация и контроль полного HR цикла с нуля: найм, адаптация персонала, обучение, развитие и оценка;

Управление полным циклом подбора персонала и его автоматизация: подготовка профилей должности, анализ рынка, оценка кандидатов, контроль за оформлением кандидатов на работу;

Построение процесса адаптации и онбординг всех новых сотрудников; поддержание мотивации и вовлеченности персонала;

Разработка системы внутреннего обучения и развития персонала;

Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;

Построение внутреннего и внешнего HR-бренда компании.

Требования к работнику:

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно) на руководящих позициях
(тимлиды, руководители направлений, директора);

Обязателен опыт работы в строительной компании;

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом - приветствуется;

Личный опыт самостоятельного формирования и развития команды;

Наличие высоко развитого эмоционального интеллекта, умение эффективно выстраивать коммуникации; высокий уровень эмпатии;

Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность;

Важно, быть на "ты" с гаджетами и платформами для коммуникаций (Яндекс Телемост, ZOOM, TEAMS и пр).

Условия труда:

Оформление по ТК

Работа в команде неравнодушных профессионалов

Территориально - метро Нижегородская (Восток Москвы).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?