Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Специалист по кадровому делопроизводству

Вакансия № 36739527 от компании АЛИДИ, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АЛИДИ, Группа компаний.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: 91954 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36739527 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 36739527:

Прочитано соискателями - 6 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АЛИДИ, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

НЕМНОГО О НАС:
АЛИДИ основана в Нижнем Новгороде в 1992 году. Сегодня компания представлена в 62 регионах России, а также в Беларуси и Казахстане. В нашей команде - более 9 000 сотрудников. Среди партнеров АЛИДИ - Procter&Gamble, Nestle, Nestle Purina, Mars и многие другие мировые компании. Работа в АЛИДИ - это работа вместе с лидерами!

Готовы рассмотреть кандидатов и с небольшим профильным опытом.

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями российского законодательства (в зоне ответственности 300 сотрудников);
  • Ведение внутренней и внешней отчетности;
  • Взаимодействие с руководителями курируемых подразделений;
  • Отслеживание изменений в трудовом законодательстве;
  • Участие в других проектах Департамента.

Требования к работнику:

  • Желателен опыт работы на аналогичной позиции;
  • Знания в области трудового законодательства и ведения кадрового делопроизводства;
  • Желателен практический опыт работы в 1С ЗУП;
  • Отличное знание программ (Word, Excel, Power Point);
  • Персональные качества: Организованность, внимательность, способность к работе в многозадачном режиме в условиях жестких сроков, аккуратность, самостоятельность, инициативность.

Условия труда:

  • Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи;
  • Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;
  • Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день;
  • Адрес офиса: Москва, ул. Крылатская, д.17, корп.2;
  • Организован корпоративный транспорт от ст. м. Крылатское (время в пути 5-7 минут);
  • Комфортный офис "А" класса;
  • Бесплатная парковка для сотрудников;

А еще мы следуем корпоративным ценностям:

Команда

  • Материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях;
  • День отпуска к 1 сентября;
  • Закрепленный куратор на период испытательного срока;
  • Яркая корпоративная жизнь.

Партнерство

  • Скидки от компаний партнеров для наших сотрудников;
  • ДМС по корпоративным ценам для сотрудников и членов семьи.

Развитие

  • Корпоративный университет;
  • Корпоративная библиотека;
  • Возможность лидирования/участия в интересных проектах в команде профессионалов;
  • Участие в конференциях.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АЛИДИ, Группа компаний

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?