Тренер по розничным продажам

Вакансия № 36754906 от компании ООО Оптимальный Путь на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Оптимальный Путь.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 120000 до 150000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Орджоникидзе, 12с4.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36754906 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36754906:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Оптимальный Путь":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Оптимальный путь» представлена на рынке как торговая сеть готовых и на заказ очков с диоптриями «GATTI» и её оптовое подразделение «ОКО-ОПТ».

Сейчас, наша компания, насчитывает более 90 магазинов собственной розничной сети.

Компания работает с 2017 года и за это время у нас сложились партнерские отношения с ведущими производителями, позволяющие предлагать высококачественную сертифицированную продукцию по конкурентоспособным ценам и привлекательную для людей даже с самым требовательным и изысканным вкусом!

Мы можем гордиться тем, что у нас один из самых широких ассортиментов очков, и мы уже помогли миллионам людей видеть, как здоровому человеку!

Приглашаем в свою команду Тренера по розничным продажам.

Обязанности работника:

Анализ потребности в обучении персонала,
Ежедневное обучение сотрудников непосредственно на их рабочих местах
Организация процесса обучения персонала: составление учебных программ (адаптация/корректировка текущего обучения)
Проведение обучающих мероприятий, индивидуальных, групповых, очных, и дистанционных(запись видеороликов)
Разбор показателей продаж, зон развития, мотивации сотрудников с руководителями по итогу обучения
Генерация новых подходов и креативных форматов в обучения.
Отслеживание прогресса обучения, предоставление отчетности.

Требования к работнику:

Опыт разработки программ обучения под потребности бизнеса.
Опыт проведения онлайн и оффлайн обучения для разных структур розничного отдела продаж
Владение разными видами обучения: (тренинги, вебинары)
Опыт в оцифровке эффективности проведённого обучения, обученности персонала
Работа с видео-контентом
Опыт в оценке персонала
Опыт работы в рознице
Готовность к командировкам и разъездному характеру работы.