Менеджер проектов в UX/UI

Вакансия № 36762448 от компании Affarts на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Affarts.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 100000 до 130000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36762448 добавлено в базу данных: Четверг, 13 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36762448:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Affarts":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Меня зовут Игорь. Я ищу менеджера проектов / project manager уровня middle к нам в компанию. Тебе предстоит работать в сильной команде специалистов, где ключевым направлением будет UX/UI дизайн. Кроме этого будет возможность вести проекты других направлений: разработка, айдентика, брендинг.

Мы работаем с российским и зарубежным рынками.

Кто мы такие?

Входим в топ-3 молодых дизайн агентств по версии Рейтинга Рунета, а также в топ-10 агентств, кто работает с зарубежными компаниями.

Мы — дизайн-центричная компания, решаем задачи через креативные и умные интерфейсы. Мы думаем о пользователе на каждом этапе разработки продукта. Создаем диджитал решения в разных нишах, начиная от сайтов, заканчивая сложными ERP системами, но наш главный фокус — дизайн и данные. Мы не просто создаем красивые макеты, мы глубоко погружаемся в суть бизнеса клиента, чтобы сделать продукт удобным, понятным и востребованным. Наш data-driven подход помогает принимать решения на основе данных и аналитики, а SEO-friendly дизайн гарантирует, что сайты будут хорошо восприниматься как пользователями, так и поисковыми системами.

Еще у нас есть разработка, но основа всего — это сильный и продуманный дизайн.

Кого ищем и что делать?

Нам нужен специалист, который отвечает не только за запуск проекта, но и за результаты его работы: ценность для клиента и пользователей. Мы ждем, что ты станешь важным усилением нашей команды. Ты будешь выполнять привычные функции менеджера проектов: ставить задачи команде, взаимодействовать с клиентом, следить за сроками/качеством/бюджетом. Поэтому высокие менеджерские «мягкие навыки» — самый важный приоритет.

У нас с тобой будет мэтч, если ты:

у тебя есть опыт управления digital-проектами в сфере UX/UI дизайна от 2-х лет. Будет плюсом если ты знаешь процессы разработки цифровых продуктов;
умеешь планировать работу команды — декомпозировать, ставить понятные задачи, собирать тайминги, видеть риски, понимать отличие краткосрочных и долгосрочных планов, быстро реагировать на изменения, расставлять приоритеты. Проявляешь настойчивость и требовательность для достижения планов;
описываешь процессы, управляешь процессами, понятно мыслишь. Аккуратно и системно ведешь документы: структурировать и форматировать документацию проектов, например, ганты, сметы, саммари встреч и др.;
обладаешь сильными навыками коммуникации: умеешь построить лёгкие прозрачные отношения с командой и клиентом, грамотная и четкая речь, последовательное изложение мыслей в нужном моменте и формате, а ещё умеешь с достоинством признать ошибки;
следишь за ресурсами проекта, понимаешь риски, думаешь о пользе действий и постоянно думаешь, как и что можно улучшить;
постоянно развиваешься, анализируешь свои ошибки и смотришь на профи в индустрии, постоянно следишь за трендами;

Что ты будешь делать?

взаимодействовать с клиентом: проводить брифинг, общаться в чатах, назначать встречи, демо-презентации, согласовывать работу, писать отчеты;
организовывать работу над проектом: собирать команду, планировать дедлайны, ставить задачи, контролировать их выполнение;
управлять качеством, сроками, рентабельностью и ожиданиями клиента;
убеждать и аргументировать: доносить до клиента логику решений, вовлекать его в работу, обсуждать спорные моменты и уметь находить компромиссы;
развивать менеджерские качества, прокачивать процессы: искать, что можно улучшить, и внедрять рабочие решения;
вместе с командой корректировать стратегию, если что-то можно сделать лучше;
Спокойно решать любые вопросы и разруливать сложные ситуации — без драмы, но с результатом.
Отслеживать KPI, анализировать данные и применять их на практике;
Следить за документами: сметы, таймлайны, базы знаний, контракты. Контролировать, чтобы все было оформлено, подписано и оплачено;
Развивать проекты, находить новые возможности и двигать их вперед.

Как подходим к работе

Относимся к каждому проекту, как к родному. Максимально погружаемся, ищем новые и наиболее удачные идеи и визуальные решения. Помогаем с позиционированием на рынке. Стремимся к тому, чтобы проект вышел в мир удобным, полезным и работоспособным.

Подходим к работе с умом. Знаем, как подходить к сложным задачам, чтобы их не бояться. Работаем системно, но гибко. Чтобы сделать все максимально хорошо и закончить вовремя.

Отталкиваемся от того, что нужно бизнесу. Предлагаем решение только после того, как вникнем в суть. Задаём много вопросов, учитываем личные предпочтения заказчиков. Аргументируем, опираясь на аналитику.

Быстрее – не значит лучше. Не берём проекты, которые «нужно сделать вчера». Предпочитаем неспешно изучить, вдумчиво поработать и выдать качественный результат.

За экологичное общение. Ценим взаимное уважение и доверие, эмпатию, тактичность и соблюдение личных границ.

Команда

Команда строится вокруг сильных специалистов разных направлений. Каждый в команде — крутой по своему. На больших проектах мы действуем сообща.

У нас интересно: развита профессиональная среда, взаимное обучение и наставничество, мы ездим на конференции, общаемся с топами индустрии и берем у них консультации.

Проекты

Стремимся выбирать компании, с которыми совпадаем по ценностям и избегаем проектов сомнительной полезности. Примеры работ можно посмотреть на сайте.

Что даем взамен?

полная удалёнка или гибридный формат, если вы в Оренбурге. График работы 09:00-18:00 по МСК. Для встреч важно быть в доступе 10:00-17:00 по МСК;
оклад и бонусы за развитие клиента и апсейлы. 100 000 RUB на старте (1-3 мес) и 110-130 000 RUB после сборки портфеля проектов. Может выходить и больше, здесь все зависит от тебя и степени твоей ответственности на проектах;
регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство CEO;
изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой;
доступ к инструментам, обучающим библиотекам и курсам, которые помогут тебе в работе с первого дня в команде;
грейды каждые 6 мес. — скиллсет, планы, фидбек;
отпуск 2 раза в год + официальные российские праздники, оплачиваемые больничные, отгулы по уважительным причинам. Дополнительный выходной в день рождения;
оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах: 100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний.