Ведущий менеджер по продажам

Вакансия № 36764277 от компании ВкусВилл. Офис на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ВкусВилл. Офис.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 120000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36764277 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36764277:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ВкусВилл. Офис":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Забота о себе и о будущем в нашем ДНК. Мы делаем полезное вкусным, а еще создаем атмосферу взаимовыручки, человечности и верим, что в России можно вести честный бизнес.
?
Команда Обед.ру (часть компании ВкусВилл) ищет ведущего менеджера по продажам в проект, который делает корпоративное питание удобным, доступным и безопасным. Мы работаем на стыке B2B и B2C и объединяем инновационный подход с сильными корпоративными ценностями, помогая компаниям заботиться о своих сотрудниках через качественные решения для организации питания.
?
Если ты хочешь стать частью команды, которая стремится создавать ценность для клиентов и партнеров, то будем рады получить твой отклик.
?
?
Что мы предлагаем
?

Уровень дохода обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом.
Официальная заработная плата (оклад + процент).
Удаленный формат работы.
Официальное оформление согласно ТК РФ.
Свобода локации, мобильность, гибкий график: мы работаем на результат.
Возможность работать с ключевыми игроками рынка.
Участие в интересных проектах, конференциях на пересечении сегментов B2B и B2C.
Перспектива профессионального и карьерного роста, обучение внутри и за пределами компании.
Работа в постоянно растущей и развивающейся компании.
Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.
Отсутствие ограничений в принятии решений, у нас можно создавать.
Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.
Кешбэк 15 % бонусами на покупки во ВкусВилле.
Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи.
Привилегии от партнеров.
Большой дружный коллектив. Молодая, быстрая и амбициозная команда.

?
?
Чем предстоит заниматься
?

Работать с входящими лидами: квалификация запросов, анализ потребностей и подготовка клиентов для передачи в отдел продаж.
Создавать и поддерживать базу данных перспективных клиентов, анализ их потребностей и возможностей для сотрудничества.
Регулярно вести анализ данных и основных показателей (SQL, conversion rate, выручка на клиента и др.).
Участвовать в разработке и реализации стратегий взаимодействия с клиентами совместно с отделами продаж, продукта и маркетинга.
Собирать информацию о рынке, ключевых игроках и тенденциях, участвовать в конференциях и тендерах.
Использовать и поддерживать CRM-систему для учета и анализа данных о клиентах, а также для отслеживания всех этапов работы с лидами.
Готовить и проводить презентации, разрабатывать персонализированные коммерческие предложения для привлечения новых клиентов.
Тесно взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами для улучшения коммуникационных сообщений, создания контента, продукта и процессов.

?
?
Наш кандидат
?

Имеет опыт SDR или продавца (от 2–4 лет), включая outbound-продажи и холодные звонки.
Понимает рынок enterprise-клиентов и сложных продаж.
Работал в e-commerce, ретейле, HoReCa или на маркетплейсах.
Умеет работать с CRM-системами.
Имеет опыт работы с метриками продаж и отличные аналитические навыки.
Обладает такими личными качествами, как: сильные коммуникационные навыки, умение слушать и анализировать потребности клиента, самостоятельность, нацеленность на результат и готовность пробовать новые подходы.

?
?
Этапы процесса найма
?