Менеджер по развитию бренда

Вакансия № 36766708 от компании Brand Guru Bureau на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Brand Guru Bureau.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 100000 до 150000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Покровка, 43с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36766708 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36766708:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Brand Guru Bureau":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы дерзкии? и красивыи? бренд россии?скои? декоративнои? косметики, сделаннои? совместно с россии?скими визажистами 4 года назад.
Бренд создан легендои? бьюти отрасли Натальеи? Ракоч (автор легендарных тушеи? Вивьен Сабо, брендов Стеллари, БьютиБомб, VERA).
Название бренда RBG Russian Beauty Guru отражает нашу бизнес модель. Продукты бренда создаются в соавторстве с авторитетными beauty экспертами страны и производятся исключительно в России.

Мы представлены оффлаи?н и онлаи?н в Золотом Яблоке, Летуаль и Рив Гош, в региональных сетках, а также онлаи?н на ВБ, Озоне, Яндекс Маркете, Ламоде и других.

Мы – трендсеттеры в декоративнои? косметике.
Благодаря нам на ВБ сформировалась категория термотушь, мы были одними из первых, кто вышел на рынок с уникальнои? тушью, смывающеи?ся простои? водои?.

С нами сильная команда основателя, PR и инфлюенс маркетинга, и одна из самых опытных производственных команд, создающих уникальныи? продукты в России.

Работая с нами, вы быстро вырастете как специалист, прокачаете свои профессиональные навыки и обретете новые знания, мы за развитие своих сотрудников, поэтому вкладываем много сил и финансов в их обучение.

Ищем энергичного сотрудника в расширяющийся отдел продаж растущего косметического бренда.
МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ БРЕНДА
ОПИСАНИЕ ГЛАВНЫХ ЗАДАЧ:
-формирование пула клиентов на коммерческих условиях согласно политике сбыта компании.
- обеспечение выполнения ежемесячного плана по продажам
- расширение дистрибуции бренда в офф-лайн и он-лайн канале региональных сетей, дистрибуторов и оптовиков
- рост продаж бренда внутри вверенных сетей (показатели – рост sell-out, эффективный минимальный сток, рост он-лайн продаж на базе сети, качественная представленность бренда как на полке, так и на интернет площадках сети)
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- поиск клиентов, проведение переговоров, заключение договора
- Анализ, планирование и управление продажами sell-out в офф- и он- лайн канале партнеров бренда на федеральном и региональном уровне
- Планирование/согласование ТМК совместно с маркетологом. Ценовые активности, акций как в офф, так и в он-лайн канале по каждому клиенту на квартальной и годовой основе, отчетность по акциям.
- Разработка промо-предложений и промо-календаря, организация акций с менеджерами сети и внутренней командой бренда
- Форкаст продаж на ежемесячной основе (bottom-up планирование по точкам продаж и ИМ сетей)
- Организация визуализации представленности бренда как на реальной, так и на виртуальной полке, работа с карточками товара в ИМ, дисплеями в точках продаж
- Организация обучения консультантов, мотивация, проверка
- Формирование имиджа бренда через представленность на витринах магазинов-партнеров согласно ценностям и философии бренда
- Выезд в торговые точки по бизнес необходимости, контроль представленности и авторизации, наличия тестеров, формирование фото отчетов, проработка с клиентами
- Коммуникация с клиентами на ежедневной основе согласно задачам
- Участие в квартальных бизнес-ревью с клиентами, подготовка аналитики и слайдов для презентации
- Контроль стока в магазинах сети, помощь в планировании заказа на 1 магазин сети, решение оперативных вопросов с заведующими магазинов и управляющими КТ в ИМ (карточками товара в интернет магазине сети)

ОСНОВНЫЕ ОТЧЕТНЫЕ ДАТЫ и ЗАДАЧИ:
- роллинг-форкаст из магазинов сети по СКЮ до 15 числа каждого месяца – шаг 6 месяцев
- роллинг-бюджет по магазинам сети и ИМ до 20 числа каждого месяца – шаг 6 месяцев
- отчет по продажам в каждом магазине или сети (при наличии источника данных) не позднее 10 числа каждого месяца
- подтверждение промо акций, согласованных с сетью за 1 месяц до начала акций
- отчет по акциям не позднее 5 рабочих дней после завершения акции
- подтверждение трейд плана от сети не позднее 1 месяца до начала первого мероприятия