Академический наставник/методист образовательного продукта для детей (свободный английский язык!)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36775444 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Study Step by Step":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Step by Step ? международный проект по созданию и реализации уникальных образовательных стратегий, благодаря которым подростки гармонично и эффективно раскрывают свой потенциал. Наши методики помогают ребёнку найти свою суперсилу, расширить кругозор, развить мета-навыки, сделать осознанный и самостоятельный выбор первой профессиональной роли и места обучения.

Основной задачей этой роли будет разработка и реализация учебного плана индивидуальной образовательной стратегии.

? Ваши будущие задачи

Мы уверены, что образование должно быть таким же уникальным, как каждый ученик. В команде вы будете играть ключевую роль в формировании академического плана индивидуальной стратегии, и для этого вы будете:

• Тщательно анализировать образовательную среду каждого ученика, его интересы, сложности и мечты.
• Оценивать мотивацию ученика и его учебные навыки, а также создавать брифы, которые направляют педагогов на диагностирование релевантных навыков и уровня знании? в академических предметах.
• Определять конкретные академические цели обучения, подбирать подходящие методики преподавания и методы промежуточнои? и итоговои? оценки.
• Работать в тесном сотрудничестве с группои? преподавателеи?, фокусируя их на целях учебного плана и прогрессе ученика, совместно корректировать учебные планы и разрабатывать учебные стратегии для достижения поставленных академических целеи?.
• Регулярно встречаться с учеником для обсуждения его прогресса, предоставления обратнои? связи, помощи в планировании учебного времени, а также в разработке стратегии? по преодолению трудностеи? в обучении.
• Своевременно собирать и анализировать промежуточные результаты и обратную связь от преподавателеи?, ученика и семьи, и на ее? основе вносить корректировки в образовательную стратегию. Каких навыков и опыта мы ждём
• Высшее образование и как минимум 3 года опыта работы в области образования. Нам подои?де?т как опыт собственного преподавания в школах, так и опыт планирования образования или консультирования. Главное, чтобы вы сталкивались с реальным миром детеи? и понимали, с какими препятствиями могут быть связаны попытки их чему-то научить.
• Хорошая методическая и педагогическая насмотренность. Вам придется верхнеуровнево проектировать образовательныи? опыт для детеи? из различных образовательных систем. Поэтому мы жде?м, что вы знаете актуальную реальность учеников в разных типах образовательных сред, включая россии?ские и зарубежные системы, такие как IB, A-level и другие.
• Эмпатия и гибкии?, ориентированныи? на ученика, подход к образованию.
• Умение решать проблемы, острыи? аналитическии? ум и уверенное ориентирование в сложных и насыщенных образовательных средах.
• Способность чётко и е?мко коммуницировать, комфортно чувствовать себя как в бреи?нсторминге с коллегами, так и в обсуждении прогресса учеников с их родителями.
• Знание англии?ского языка на уровне С1 — мы много читаем и обсуждаем англоязычные источники, общаемся с приглашенными преподавателями - носителями языка.
• Уверенное пользование современными цифровыми инструментами: Notion, FigJam, Google Office.??Мы готовы рассмотреть вас на позицию Senior, если: — вы PhD зарубежного университета или доктор наук/кандидат наук топового отечественного университета; — вы прошли обучение от IB и/или Cambridge International (GCSE, A level); — вы имеете от 5 лет релевантного опыта.

Что мы предлагаем

• Заботимся о том, чтобы ваша роль вам подходила, собираем обратную связь и при необходимости делаем внутренние трансферы.
• Поддерживаем продвижение наших ведущих специалистов в профессиональном сообществе.
• Инвестируем в автоматизацию рутины, оставляя только те бизнес-процессы, которые необходимы для высокого качества работы.
• Корпоративная культура, пропитанная оптимизмом и поддержкой коллег. Пришли к этому, потому что тщательно отбираем людей в команду и имеем привычку отмечать достижения друг друга.
• Полностью удалённая компания с русскоязычной командой.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):