HR-бизнес-партнер (HR BP)

Вакансия № 36776142 от компании Vertex CGI на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Vertex CGI.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36776142 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36776142:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Vertex CGI":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствуем! На связи Vertex CGI —креативное агентство с фокусом на CGI и Mixed Reality технологии. Важные данные о нас:

Компании 3 года

600+ проектов
мы привели 15 (!) млрд органических просмотров для мировых корпораций
наши клиенты Pepsi, Netflix, Porsche, Adidas, Hugo Boss, L'Oreal Paris и еще 100+ глобальных брендов
сейчас в команде 30 сотрудников! До конца года мы должны удвоится.

Миссия Vertex CGI: Мы повышаем качество жизни людей, благодаря гипер-реалистичной демонстрации ближайшего будущего.

Наши ценности — это социальные ориентиры, смыслы, символы, среди них: упрощение, результативность, честность и динамика.

Мы ищем в нашу команду HRBP (HR Generalist), который поможет обновить команду крутыми специалистами и сформирует позитивный HR бренд компании.

Мы предлагаем:

Интересную работу в инновационной быстрорастущей компании с развитием на международном рынке;
Широкие полномочия в профессиональном развитии и перспективу карьерного роста до роли HRD в течение 1 года (найм подчиненных планируем после прохождения вами испытательного срока).
Амбициозные и интересные задачи, возможность реализовать свой потенциал
Высокий уровень вознаграждения (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
Работа в паре с СЕО, уровень позиции -СЕО-1
Отсутствие бюрократии и творческая среда;
Оформление по договору услуг с самозанятым или ИП;
График работы: гибкий восьмичасовой рабочий день (живем по дубайскому времени +1 час к МСК);
Удаленный график работы из любого города и страны!

Компания доверит Вам:

Выстраивать стратегию управления персоналом

Планирование численности сотрудников компании (экономическое обоснование постоянных и временных/проектных сотрудников)
Организацию и контроль качественного найма персонала: самостоятельный найм сотрудников ТОП уровня, привлечение аутсорсинга или найм рекрутера для реализации найма специалистов.
Организацию и контроль адаптации новичков, проведение адаптационных бесед с сотрудниками (7/30/60/90 день), бережное сопровождение на этапе адаптации
Развитие персонала через организацию внешнего обучения, подбор интересных для персонала вебинаров, развивающих статей на различные тематики
Построение эффективной работы, направленной на снижение выгорания сотрудников и повышение вовлеченности персонала
Формирование внутреннего и внешнего HR бренда через развитие корпоративной культуры, проведение объединяющих онлайн мероприятий и построение качественной коммуникации с сотрудниками, получение обратной связи (опросы, анкетирование, живые диалоги 1to1)
Обеспечение выполнения целевых операционных показателей: укомплектованность штата, качество адаптации в период испытательного срока, уровень удовлетворенности персонала.
Обеспечение ключевого показателя эффективности: доходность на сотрудника

Первые задач на испытательный срок:

Самостоятельный найм сотрудников (от этапа формирования портрета кандидата до выхода на работу)
Построение трека адаптации для разных категорий персонала
Замер eNPS и формирование плана по росту удовлетворенности персоналом

Что мы ждем от кандидата:

Обязательных требования три, будьте внимательны, они очень для нас важны:

Успешный опыт найма узких специалистов от трех лет
Английский язык – не ниже B2 (Upper-Intermediate);
Бизнес-ориентированное мышление (финансовая грамотность на уровне знания расчета показателей: прибыль, выручка, маржа, ebitda, доля ФОТ и влияние на результат бизнеса)