Разработчик C/C++

Вакансия № 36776368 от компании Лига Цифровой Экономики на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Лига Цифровой Экономики.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36776368 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36776368:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Лига Цифровой Экономики":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы разрабатываем инновационную биометрическую систему, включающую быстрый поиск по биометрическим шаблонам, ввод и хранение данных. Основная цель - создание cloud-native архитектуры приложения для развертывания в Kubernetes, с акцентом на высокую доступность (DR) и линейное масштабирование. Проект включает задачи по обеспечению надежности, масштабируемости и эффективности биометрической системы.

Твои задачи:

Разрабатывать и оптимизировать микросервисы для биометрической системы
Обрабатывать изображения и извлекать биометрические шаблоны
Разрабатывать алгоритмы поиска по биометрии
Заниматься интеграцией с различными биометрическими сканерами и устройствами
Обеспечивать масштабируемость и надежность микросервисов
Портировать алгоритмы на GPU (CUDA)
Разрабатывать системные модули под Android

Мы ждем от тебя:

Опыт разработки на C++ (желательно 17)
Навыки написания многопоточных приложений
Опыт работы с исключениями
Опыт разработки под Linux

Будет плюсом:

Опыт разработки микросервисов (Docker, Kubernetes)
Опыт разработки на Qt 5.*

Что мы обеспечим:

????Гибкое начало рабочего дня
Возможность удаленного формата работы
Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
Сессия профессионального развития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи