Руководитель проектов

Вакансия № 36781468 от компании ООО М-Логистик на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО М-Логистик.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 180000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Огородный проезд, 16/1с3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36781468 добавлено в базу данных: Среда, 29 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36781468:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО М-Логистик":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Осуществление руководства деятельностью обособленного подразделения
Организация работы и взаимодействия структурных подразделений обособленного подразделения
Принятие мер по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта
Принятие мер по обеспечению выполнения работниками обособленного подразделения своих должностных обязанностей
Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности подчиненных
своевременное выполнения графиков/планов, принятых обязательств, функций, возложенных головной организацией на филиал согласно его положению;
Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива обособленного подразделения
Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения
Обеспечение и контроль выполнения правил по охране труда и пожарной безопасности
Проведение деловых переговоров
Участие в разработке стратегии развития организации в целом
Составление установленной отчетности о проделанной работе
проведение обучение, инструктажа и проверки знаний по охране труда работников;
обеспечение выполнения обособленным подразделением поставленных задач, функций, обязательств, возложенных головной организацией;
организация и развитие филиала компании