Старший системный инженер системы мониторинга

Вакансия № 36787349 от компании БФТ-Холдинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании БФТ-Холдинг.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36787349 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36787349:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "БФТ-Холдинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

БФТ-Холдинг — российский разработчик собственных программных продуктов и заказных решений для государства и бизнеса (входит в группу компаний «Ростелеком»).

У нас ты сможешь стать частью команды, меняющей жизнь миллионов!

За 28 лет на ИТ-рынке:

3000 + сотрудников по всей России, офисы в 22 городах
В рамках продуктового направления 6800 + реализованных проектов в 83 регионах
В рамках заказной разработки более 15 масштабных федеральных проектов
Нашими решениями пользуются более 100 млн. человек по всей стране
Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны

Наши победы:

Топ-3 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО в России
Топ-10 крупнейших ИТ-компаний в области разработки ПО
Топ-15 крупнейших поставщиков российских продуктов и услуг
Топ-40 крупнейших ИТ-компаний России (по версии CNews)
Топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (по версии TAdviser)

БФТ — это место, где технологии превращаются в реальные изменения.

Будущее формируют технологии. Будущее формируешь ты.

Приглашаем к нам в команду Старшего системного инженера системы мониторинга на проект: ГИС «ЕДИНАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ»

ЕЦП - единая цифровая платформа - крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы:
- более 100 тыс. внутренних пользователей;
- более 50 млн. внешних пользователей;
- микро-сервисная архитектура;
- событийная модель работы с данными;
- 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных;
- более 5 000 обращений к системе в секунду.

Масштабность проекта: один из крупнейших проектов в социальной сфере России, охватывающий более 50 млн граждан страны, имеющих право на меры социальной поддержки.

Обязанности работника:

Поддержание и настройка работоспособности: Prometheus, Grafana, Victoria Metrics, Zabbix, ELK.
Выполнение заявок на создание новых триггеров (в т.ч. кастомных) и дашбордов.
Участие в проработке метрик при постановке на мониторинг новых систем в качестве эксперта.
Консультация сотрудников по работе систем мониторинга.
Анализ отклонений в работе сервисов на основании данных мониторинга, эскалация на ответственных лиц.
Развитие систем мониторинга (ревью текущего стека, зонтичный мониторинг и т.д.).
Тесная работа в связке с Devops инжененрами и возможность учиться у них лучшим практикам.

Требования к работнику:

Образование: среднее/высшее/незаконченное высшее.
Опыт работы по направлению сопровождения систем мониторинга от 3 лет.
Опыт работы со стеком Prometheus и Grafana в качестве администратора не менее 1 года.
Отличный кругозор в области инструментов и методов организации мониторинга приложений и ИТ-инфраструктуры.
Английский язык: сможете прочитать и понять мануал на английском языке.
Работа ОС Linux на уровне администратора.
Опыт развертывания и сопровождения систем мониторинга.
Опыт автоматизации работы с использованием python или golang.
Проактивная жизненная позиция и самостоятельность.
Желание учиться и осваивать новые сервисы и инструменты.

Условия труда:

Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития.
ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом.
Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
Удаленная работа.