Руководитель отдела ведения клиентов по таможенному оформлению (отдел ВЭД)

Вакансия № 36790950 от компании ООО Универсальные Грузовые Решения на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Универсальные Грузовые Решения.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волоколамское шоссе, 73.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36790950 добавлено в базу данных: Воскресенье, 16 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36790950:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Универсальные Грузовые Решения":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания ищет руководителя в выделенное подразделение менеджеров по ведению клиентов: "играющего тренера", понимающего значение клиентского сервиса.

Обязанности работника:

Обеспечение качественного ведения менеджерами заказов клиентов по таможенному оформлению, логистике и сертификации;
Контроль всех этапов и координация других сотрудников и подразделений участвовавших в исполнении каждого заказа клиента;
Коммуникации с клиентами и контрагентами ( органами по сертификации) по текущим заказам;
Контроль дебиторской задолженности;
Обучение сотрудников подразделения.

Обязанности по декларированию товаров в функционал подразделения не входят.

Требования к работнику:

Мы ищем энергичного кандидата любящего свою профессию, не стесняющегося общения, способного брать на себя ответственность, работать с большим объёмом заказов и принимать самостоятельные взвешенные решения

Знание всех участков таможенного оформления и сертификации;
Готовность к большому объему работы.

Условия труда:

ЗП по результатам собеседования (окладная часть+ бонусы за достигнутый подразделением результат)

Рассмотрим ведущего специалиста с перспективой перевода на должность руководителя.

Если Вы прочитали информацию по вакансии, то просим написать сопроводительное письмо, в нем достаточно информации, что Вы ознакомились с вакансией и готовы к обсуждению.