Менеджер по развитию бизнеса (автокредитование)

Вакансия № 36791227 от компании Газпромбанк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Газпромбанк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36791227 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36791227:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Газпромбанк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Разработка стратегий развития направления автокредитования с учетом рыночных тенденций, потребностей клиентов и конкурентной среды;
Определение целевых сегментов рынка и разработка продуктовых предложений, ориентированных на эти сегменты;
Анализ эффективности текущих кредитных продуктов, выявление возможностей для улучшения условий кредитования и повышения конкурентоспособности;
Установление и поддержание деловых контактов с автодилерами, автопроизводителями, страховыми компаниями и другими партнерами;
Организация совместных маркетинговых мероприятий и акций с целью увеличения продаж кредитных продуктов;
Проведение регулярного анализа ключевых показателей эффективности (KPI) отдела и продукта;
Подготовка аналитических отчетов для руководства банка, включающих данные о продажах, доходах, рисках и других показателях;
Выявление проблемных зон и предложение решений для их устранения.
Управление персоналом, распределение задач между сотрудниками, контроль выполнения поставленных целей;
Мотивация сотрудников, проведение тренингов и обучение персонала новым методикам и стандартам работы;
Оценка производительности сотрудников и предоставление обратной связи.