Торговый представитель сети

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 90000 до 110000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Таганско-Краснопресненская линия.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36799317 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "СНС, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Работа с федеральными и локальными сетями;
• Посещение торговых точек по готовым маршрутам;
• Поддержание ассортиментной матрицы сети на полках торговых точек;
• Размещение дополнительных мест продукции GFD;
• Контроль промо-активностей в соответствии с промо-календарем;
• Соблюдение стандартов размещения продукции;
• Коммуникация и контроль работы внешних мерчендайзеров;
• Заполнение отчетности на кпк;
• Поддерживать и развивать деловые отношения с клиентами.

Требования к работнику:

• Образование не ниже среднего;
• Опыт работы с сетевыми клиентами;
• Грамотная речь и хорошие навыки коммуникации;
• Ответственность, аккуратность и нацеленность на результат;

Условия труда:

• Территория: от Ленинградского шоссе до Алтуфьевского шоссе;
• График работы 5/2, сб, вс - выходные, с 09.00 до 18.00, разъездной характер работы, посещение офиса - по необходимости(1-3 раза в месяц);
• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• Компенсация мобильной связи;
• Надбавки за стаж работы в Компании:

+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Дополнительная мотивация: акция «Приведи друга, бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура:
• Корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
• Дополнительные дни отпуска;
• Корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
• Благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• ДМС.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):