Руководитель отдела продаж (стройматериалы)

Вакансия № 36799842 от компании ООО Гарант Поставка на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Гарант Поставка.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).

Зарплата: от 200000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Новоостаповская улица, 5с14.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36799842 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36799842:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Гарант Поставка":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания "ГАРАНТ ПОСТАВКА".
Наша Компания - молодой, амбициозный коллектив, с чётким планом развития каждого сотрудника. Мы готовы предложить Вам лояльную систему адаптации, прозрачную систему мотивации, обучение, хороший суммарный уровень дохода и перспективы карьерного роста.
Мы – это не просто оптовая компания по продаже строительных материалов. Мы – это:

Логистический джаггернаут: С оборотом в 300+ миллионов в год мы перемещаем горы материалов быстрее, чем успеем сказать «бетономешалка»!
Команда экспертов: Наши менеджеры разбираются в строительстве лучше, чем прораб в пенсии.
Надежный партнер: Мы ценим каждого клиента, для нас приоритетно выстроить долгосрочных и взаимовыгодных отношений.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Дирижировать оркестром продаж: Управлять командой менеджеров по продажам, мотивировать их на достижение амбициозных целей и превратить в настоящую звезду.
Покорять новые горизонты: развивать отдел, искать новые рынки жизни и использовать идеи, которые приведут нас к новым рекордам.
Быть капитаном: Обеспечивать оперативную работу отдела, контролировать выполнение плана.
Владеть искусством подхода: Проводить встречи с ключевыми клиентами, заключать выгодные контракты и поддерживать долгосрочные партнерские отношения. Личные продажи.
Быть в курсе тенденций: анализировать рынок, контролировать конкурентов и предлагать новые решения, которые помогут нам лидировать в отрасли строительных материалов.
Созидать, а не разрушать: Заботиться о климате в Палате представителей, поддерживать позитивный настрой и вдохновлять коллег на новые свершения.
А также, контролировать основных экономические показатели отдела (объем, оборот, АКБ, sell in/ sell out, товарная матрица, валовая прибыль, дебиторская задолженность и т.д.)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

Опыт работы в активных продажах от 3 лет на управленческой позиции на высоко-конкурентных рынках желательно в оптовом канале.
Основной приоритет кандидатам с рынка стройматериалов, отделочных материалов, инструмента, электротехники, сантехники.
Уверенные навыки управления персоналом (адаптация, коучинг, организация работы, мотивация, контроль работы и т.д.).
Вы - Эксперт в продажах, знаете техники продаж, умеете транслировать знания своим подчиненным.
Опыт краткосрочного, среднесрочного планирования
Личностные качества: высокие коммуникативные навыки (умение вести переговоры на высоком уровне, умение убеждать), активность, системность

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Прозрачную систему мотивации, не имеющую потолка;
Полную занятость, пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
Доход складывается из оклада от 120 000 net + 5% от маржи отдела при выполнении плана;
У нас есть база клиентов + входящий поток заявок с сайта, однако (70% времени - это холодный поиск);
Ваше место работы будет расположено: м. Волгоградский проспект/ м. Дубровка, г. Москва, Новоостаповская улица, 5с14;
Оформление по ТК.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БОНУСЫ:
Безлимитная корпоративная мобильная связь;
Премиальная часть 2 раза в год;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Свободный дресс-код;
Обучение за счет компании, повышение квалификации;
Подарки к праздничным датам от компании;
Интересная корпоративная жизнь (мы не только работаем, но и отдыхаем);
Каждый месяц мы выделяем лучших сотрудников и оплачиваем им релакс-день;
Дружный и профессиональный коллектив;
Отсутствие потолка по зарплате.