Руководитель группы продаж

Вакансия № 36800613 от компании ИП Соколова Татьяна Анатольевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Соколова Татьяна Анатольевна.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 60000 до 300000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36800613 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36800613:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ИП Соколова Татьяна Анатольевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем энергичного и опытного руководителя группы продаж, который сможет возглавить нашу команду и направить её к успеху в сфере продаж кухонь. Ваша основная задача — обеспечить выполнение планов продаж, поддерживать боевой дух команды и развивать корпоративную культуру.

Требования к работнику:

- Опыт работы в сфере продаж кухонь не менее 3 лет.
- Опыт работы на руководящей должности будет являться преимуществом.

Цели и задачи:

- Обеспечение выполнения планов продаж группы.
- Обучение и адаптация новых сотрудников.
- Поддержка боевого духа команды и создание позитивной атмосферы.
- Утверждение и найм новых сотрудников.
- Контроль метрик и показателей эффективности работы группы.
- Обучение сотрудников корпоративной культуре.
- Контроль за выполнением регламентов
-Выполнение личного плана

Обязанности:
- Обучение и адаптация сотрудников:
- Создание и поддержание положительного климата в команде.
- Участие в подборе персонала, проведение собеседований.
- Контроль метрик и показателей:
- Мониторинг выполнения планов продаж и ключевых показателей эффективности (KPI).
- Анализ результатов работы команды, подготовка отчетов для руководства.
- Разработка и внедрение мер по улучшению показателей работы группы.
- Контроль выполнения регламентов:
- Контроль за соблюдением корпоративных регламентов и стандартов работы группы.