Директор магазина ( ТРК Европолис- Ростокино)

Вакансия № 36805986 от компании LOFT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании LOFT.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 80000 до 120000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Мира, 211к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36805986 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36805986:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "LOFT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

https://www.loftjeans.ru/

Приглашаем на работу кандидата на должность "Директор магазина";

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;

-Фиксированный оклад 80000руб( +в марте индексация)+ % от продаж. Совокупный доход 90000-120000руб.

Компенсация проезда 5000руб;

-Двойная оплата в праздничные дни;

-График работы 5/2;

-Стильная одежда из новой коллекции;

скидка на продукцию 50%
Скидка от нашего бизнес-партнера туристического холдинга CORAL TRAVEL;
Карьерный рост и развитие вместе с брендом;
Дружный коллектив:

Мы ожидаем от Вас:

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;

Опыт управления командой от 5-ти человек;

Понимание бизнес-процессов и умение анализировать показатели эффективности розничной торговли;

Владение стандартами и методами качественного обслуживания покупателей;

Уверенное пользование 1С, Outlook, Word, Exсel;

Знание Закона «О защите прав потребителей»;

Высокие коммуникативные, лидерские, организаторские навыки, ответственность и стратегическое мышление;

Умение обучать, вдохновлять и поддерживать сотрудников‚ развивая их навыки‚ чтобы достичь высоких показателей;

Ответственность за результат своей работы и команды.

Обязанности работника:

Открытие/закрытие магазина;

Организация и контроль эффективной работы магазина;

Анализ и достижение коммерческих показателей магазина;

Ведение документооборота и отчетности по магазину;

Контроль и обеспечение соблюдения стандартов компании:
обслуживание, мерчендайзинг, товародвижение и сохранность ТМЦ;

Управление персоналом:
адаптация, планирование рабочих графиков персонала, мотивирование команды на достижение результатов, обучение и развитие сотрудников;

Взаимодействие с контролирующими и разрешительными организациями:
центральным офисом, администрацией ТРК.