Диспетчер аварийной службы по лифтам

Вакансия № 36815029 от компании АО Мослифт на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Мослифт.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 1/3 (рабочих часов: 24).

Зарплата: от 60000 руб. за месяц.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36815029 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36815029:

Прочитано соискателями - 2 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Мослифт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Выдача нарядов на выполнение аварийных заявок;
Регистрация аварийных заявок в компьютерную базу;
Контроль за работой дежурного линейного персонала в ночное время, выходные и праздничные дни;
Контроль за работой лифтов, имеющих сбои и жалобы на работу;
Подготовка информации о внеплановых остановках лифтов;
Оперативный сбор информации в случае возникновения чрезвычайных случаев в лифте.

Требования к работнику:

Образование: среднее профессиональное;
Опыт работы: от полугода очень желателен, БЕРЕМ БЕЗ ОПЫТА, ЕСЛИ ГОТОВЫ К ОБУЧЕНИЮ!
Навыки работы с программными продуктами офисных программ ПК;
Дисциплинированность, усидчивость, внимательность.

Условия труда:

Стабильную работу на предприятии с государственным участием;
Комфортный офис в пешей доступности до метро;
Удобная транспортная доступность;
Адрес: м. Белорусская, ул. Ленинградский пр-т, 26;
Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий;
График работы: 1/3 с 8.00 до 8.00
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
Премия по итогам года;
Ежегодная индексация заработной платы;
Ежегодная доплата к основному отпуску;
Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет);
Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких);
Доплаты за непрерывный стаж работы в компании);
Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность);
Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором;
Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус;
Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре;
Профессиональный и карьерный рост;
Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте;
Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники.
Демократичный стиль руководства;
Возможности профессионального развития и карьерного роста;
Дружный, отзывчивый коллектив;
Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней
Комната отдыха для сотрудников;
Отсутствие дресс-кода.