Руководитель отдела разработки

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Овчинниковская набережная, 18/1с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36831433 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО АФЛТ-Системс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

О компании:

ООО «АФЛТ-Системс»– официально аккредитованная в Минцифры ИТ-компания, основанная в сентябре 2022 года. Входит в состав Группы компаний «Аэрофлот». Основное направление деятельности– внедрение, проектирование и реализация ключевых инициатив и проектов Группы компаний «Аэрофлот» в области информационных технологий.

Обязанности работника:

Управление командой разработки:

• Найм и увольнение: организация и проведение собеседований, принятие решений о найме/увольнении.
• Онбординг: адаптация новых сотрудников, ознакомление с процессами и корпоративными стандартами.
• Формирование матрицы компетенций: оценка ключевых навыков разработчиков, выявление зон роста, планирование развития.
• Определение Индивидуальных планов развития (ИПР): постановка целей, контроль прогресса, регулярная обратная связь.
• Управление настроением в команде: проведение личных встреч, решение конфликтных ситуаций, мотивация.
• Формирование команд: подбор специалистов под конкретные проекты/задачи, распределение ролей и зон ответственности.

2.Управление процессами разработки:

• Определение результатов и методов разработки: выбор методологий (Scrum, Kanban и пр.), стандартов кода (CodeStyle).
• Формирование графика релизов: планирование спринтов, согласование сроков и приоритетов, контроль выполнения.
• Процесс предоставления результата заказчику: организация демо, релизная документация, работа с обратной связью.
• Взаимодействие с другими подразделениями: согласование требований с аналитиками, получение UX-макетов от дизайнеров, подготовка инфраструктуры с DevOps, получение/передача артефактов (технические задания, спеки, отчёты).
• Контроль качества: обеспечение выполнения code review, тестирования, соответствия релизных версий требованиям.

3. Определение компетенций и развитие технологий:

• Анализ рынка и лучших практик: изучение новых инструментов, языков, фреймворков.
• Внедрение инноваций: выбор технологий для развития внутренних и клиентских систем, обоснование инвестиций в новые подходы.
• Проведение обучения: организация тренингов, воркшопов, конференций, внутренних семинаров.

4. Внедрение практик участия в конференциях и формирование бюджета:

• Участие в конференциях: формирование плана выступлений команды (в роли спикеров), подготовка презентаций по результатам проектной работы.
• Соблюдение и анализ метрик: контроль KPI по производительности, качеству кода, соблюдению сроков.
• Формирование бюджета подразделения: планирование расходов (зарплата, обучение, ПО, инфраструктура), согласование со смежными отделами и финансовыми службами.
• Штатное расписание: планирование структуры и численности команды с учётом стратегических целей компании.

5. Дополнительные задачи руководителя отдела разработки:

• Участие в выборе стека технологий, архитектурных решений, контроль релизов и качество конечного продукта.
• Прогнозирование возможных проблем, проработка планов по снижению рисков.
• Участие в выработке долгосрочных целей компании по развитию продуктов и сервисов.

Требования к работнику:

Технические компетенции: языки программирования

• Python, Golang, JavaScript (React, Vue) и др. — понимание особенностей экосистем и сфер применения.

2. Понимание фреймворков и экосистем

• Знание основных бэкенд-фреймворков (Django/Flask для Python, Echo/Gin для Golang и т.д.).
• Знание фронтенд-фреймворков (React, Vue) и связанных инструментов (Webpack, Babel).
• Понимание работы очередей (Kafka, RabbitMQ) и принципов асинхронного взаимодействия.
• Опыт работы с СУБД (PostgresPro, MySQL, MongoDB и др.): проектирование структуры БД, оптимизация запросов, индексы.
• Уверенная работа с системами контроля версий (Git, GitFlow, Pull Request, Code Review).
• Базовые принципы архитектуры (микросервисы, монолиты, сервис-ориентированная архитектура), проектирования высоконагруженных и отказоустойчивых систем.
• Работа по Agile-методологиям: Scrum, Kanban, опыт планирования спринтов, ретроспектив, эстимации задач.

3. Soft Skills:

• Умение вести переговоры: аргументация, работа с возражениями, конструктивный диалог с заказчиками и смежными отделами.
• Навыки презентаций: умение готовить наглядные материалы и выступать перед аудиторией (внутренние собрания, конференции, митапы).
• Лидерские качества: постановка целей, мотивация команды, делегирование, наставничество.
• Стрессоустойчивость и гибкость: управление несколькими проектами в условиях меняющихся приоритетов.
• Управление конфликтами: решение спорных ситуаций внутри команды и между подразделениями.

4. Дополнительные навыки и знания:

• Управление проектами: понимание принципов планирования, мониторинга, контроля ресурсов и сроков.
• Бюджетирование и финансовая грамотность: составление смет, экономическая оценка проектов, ROI.
• Метрики и аналитика: использование инструментов для измерения эффективности команд (Jira, YouTrack, Confluence), анализа производительности и качества кода.

Будет плюсом:

• Опыт перевода систем с монолита на микросервисную архитектуру: Планирование стратегии миграции, постепенный рефакторинг, организация взаимодействия между сервисами, настройка CI/CD, оркестрации, мониторинга.

• Навыки работы при высокой нагрузке: Проектирование и оптимизация высоконагруженных систем, реализация механизмов кеширования, балансировки нагрузки, резервирования.

• Общие знания DevOps: взаимодействие с CI/CD системами (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions), понимание контейнеризации (Docker, Kubernetes) на высоком уровне.

Условия труда:

• Работа в аккредитованной ИТ компании.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белая" заработная плата.
• Пакет ДМС.
• Специальные условия на покупку авиабилетов для тебя, твоей семьи и твоих родителей.
• Команда профессионалов, в кругу которых ты не будешь брошен один на один с проблемой.
• Индивидуальный подход к профессиональному росту и развитию внутри компании.
• Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах.
• Возможность удаленной работы или гибридного режима работы.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):