Менеджер по продажам B2B (охрана труда, электробезопасность, СОУТ)

Вакансия № 36837788 от компании ООО Первая Промышленная Академия на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Первая Промышленная Академия.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Зарплата: от 150000 до 250000 руб. за месяц.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, улица Ленинская Слобода, 26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 36837788 добавлено в базу данных: Суббота, 25 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 36837788:

Прочитано соискателями - 1 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Первая Промышленная Академия":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Первая Промышленная Академия помогает клиентам пройти профессиональное обучение по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, СОУТ и оценке производственных рисков, по электробезопасности и тепловым энергоустановкам. Наша компания за 1 год выросла в 8 раз как по численности так и по обороту за счёт уникального мультимедийного формата. В пуле более 500 постоянных клиентов (работаем с Банком России, Шиндлером, ТНТ, Лукойл и тд.) и это число увеличивается каждый день!

В связи с ростом компании нам требуются менеджер по продажам без поиска клиентов!

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Удобный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00, в пятницу до 16:00;
Современный офис в 5-ти минутах от метро Автозаводская;
Конкурентная заработная плата без потолка (оклад + высокий % от продаж), лучшие менеджеры получают 500 000 рублей;
За лучшие показатели награждаем различными бонусами на усмотрение сотрудника (сертификаты на технику, мебель, косметику и т.д.)
Постоянность (у нас нет сезонности);
Корпоративная культура и молодой, дружный коллектив;
Отсутствие дресс-кода;
Программа наставничества для новых сотрудников, обучение продукту с первого месяца работы, изучение изменений в законодательстве, применение их на практике, помощь опытных коллег;
Карьерный и профессиональный рост (мы растим собственные кадры до руководителей отделов);
Открытые к диалогу руководители и оперативные решения вопросов.