Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела продаж

Вакансия № 3699053 от компании ООО «Фёссен Эм Ай И» на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО «Фёссен Эм Ай И».



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Авиамоторная, Римская, улица Золоторожский Вал, 11с26.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3699053 добавлено в базу данных: Пятница, 31 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 3699053:

Прочитано соискателями - 162 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО «Фёссен Эм Ай И»":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания «Фёссен», производитель и поставщик чистых газов и оборудования для чистых газов ищет в команду профессионального, опытного, ответственного, супер амбициозного руководителя отдела продаж. Кто мы — можно прочитать в описании компании и посмотреть в наш инстаграм, зайти на наш сайт и посмотреть, чем мы занимаемся.

Мы — небольшая, молодая, стремительно и успешно развивающаяся компания.

Менее чем за год нам удалось занять очень прочные позиции среди лидеров рынка, организовать собственное производство чистой газовой продукции высочайшего качества и запастись признанием и доверием огромного количества довольных клиентов не только на территории России, но и за её пределами — в СНГ и странах ближнего зарубежья.

Среди них — различные научно–исследовательские институты, научно–производственные предприятия, производства всевозможных отраслей промышленности — автомобильной, строительной, пищевой, фармацевтической, химической, нефтехимической, космической, энергетической, металлургической, полупроводниковой и других наукоемких и крайне интересных сфер.

Наши сотрудники — это молодые высококлассные специалисты, готовые прикладывать невероятные усилия для обеспечения экспоненциального роста не только компании, но и отрасли в целом. Кадровая политика компании «Фёссен» выстраивается не на активном расширении штата, а на повышении эффективности и качества работы существующих специалистов, поэтому мы с радостью и заботой вкладываем в наш персонал навыки, знания и умения, необходимые для достижения общих целей.

Мы обеспечиваем каждого сотрудника всем необходимым для комфортного и продуктивного ведения деятельности — оснащенное рабочее место в комфортном и удобно расположенном современном офисе с прекрасным видом в 10 минутах ходьбы от станции метро Авиамоторная, бесплатная парковка для сотрудников и клиентов, безлимитная сотовая связь, мощные компьютеры, которые не зависают, а лучших поощряем еще большим количеством приятных бонусов, вплоть до корпоративных автомобилей.

Работать у нас весьма сложно и интересно. Мы принимаем людей не на работу — а в команду, и много вкладываем в своих сотрудников. Поэтому может показаться, что мы подбираем людей весьма тщательно — так оно и есть. Зато у нас круто работать и нет текучки кадров.

Руководителем отдела продаж «Фёссен» может стать человек, который:

— имеет подтвержденный и успешный опыт управления отделом продаж;

— грамотен в устной и письменной русской речи;

— опрятен, следит за собой;

— умеет правильно ставить задачи, а также контролирует их выполнение;

— легко сможет сам принять участие в продаже, не говоря, что это не его работа;

— имеет навык быстро обучаться новому — продукту, языку, технологиям, изменениям в принципе, поэтому быстро обучится работе с CRM–системой, что позволит легко и непринужденно контролировать работу с клиентом на любых этапах;

— умеет работать с дебиторской задолженностью — старается не допускать её возникновения, имея под рукой всё для этого необходимое, а при возникновении знает как решить данную проблему, оставаясь при этом всегда исключительно вежливым и корректным;

— свободно осваивает любые виды программного обеспечения и электронные сервисы для повышения комфорта в собственной работе;

— достаточно внимателен, чтобы начать сопроводительное письмо к отклику со слов «Здравствуйте, а вот и сотрудник вашей мечты!», а не рассылает своё CV всем подряд рассчитывая, что сработает воронка;

— в ситуации, когда нет четкого плана действий, легко примет верное решение и возьмет на себя ответственность за его реализацию;

— умеет работать в режиме многозадачности;

— хочет развиваться вместе с компанией, оставив «корону всезнания» на вешалке дома еще до собеседования;

— ничего не забывает;

— готов посвятить значительное количество времени достижению целей (иногда мы можем работать немного больше восьми часов в сутки);

— с удовольствием уделит время прохождению одного–двух предварительных тестов, ответив на вопросы максимально честно и уверенно (там всё равно нет правильных или неправильных ответов);

— будет здорово, если кандидат будет иметь водительское удостоверение категории B со стажем вождения (а не владения водительским удостоверением) от 3 лет.

Что надо делать:

— поступиться слишком завышенными зарплатными ожиданиями на время понимания бизнеса и продукта до начала своей эффективной деятельности в нашей компании;

— устроиться к нам на работу и как следует вникнуть в то, чем мы занимаемся;

— наладить правильные взаимоотношения с коллективом и взять бразды правления отделом продаж в свои надежные руки;

— управлять продажами нашей компании;

— выполнять план продаж;

— самому принимать полноценное участие в работе с клиентом, включая личные встречи и телефонные переговоры;

— работать в CRM-системе и следить за ее заполнением и ведением её продавцами;

— разрабатывать инструкции, политики, системы мотивации для подконтрольного персонала;

— подчиняться Директору по продажам и Генеральному директору компании;

— разрешать всякие спорные ситуации во вверенной зоне ответственности;

— исполнять все остальные обязанности руководителя отдела продаж;

— начать зарабатывать хорошие деньги.

Что у вас будет:

— заработная плата в виде фиксированного оклада + бонус за выполнение показателей;

— безлимитная корпоративная сотовая связь;

— оплата топлива и амортизации авто;

— комфортное рабочее место с отличным видом;

— ноутбук;

— кофе, чай, чистая питьевая вода в бутылках;

— дополнительные бонусы, которые мы всегда готовы обсудить;

— работа над очень интересными проектами, вроде поставок для запусков ионных ракетных двигателей, производства сверхпроводников и прочих технически невероятно интересных проектах наших клиентов;

— возможность принять участие в съёмках научных видео и телепередач — например, мы сотрудничаем с каналом Наука 2.0 и снимаемся в их интересных проектах, связанных с газами;

— в принципе интересная работа в крутом коллективе;

— при стабильно высоких результатах деятельности — хороший корпоративный автомобиль в личном пользовании.

Внимательное прочтение уже будет являться залогом успеха на пути к трудоустройству в компанию «Фёссен»!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://voessen.com/?utm_source=hh - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО «Фёссен Эм Ай И»

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Химическое производство, удобрения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?