Управляющий менеджер по эксплуатации

Вакансия № 377176 от компании ООО Соткон на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Соткон.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 85000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 377176 добавлено в базу данных: Пятница, 7 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 377176:

Прочитано соискателями - 361 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Соткон":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Сегодня СОТКОН является генеральным подрядчиком для компаний, работающих под брендом FACILICOM - крупнейшим в России поставщиком услуг по комплексному обслуживанию объектов недвижимости.

Наши специалисты обеспечивают поддержку и развитие партнеров FACILICOM на федеральном уровне.

Мы ищем амбициозных!

Обязанности работника:

Организация безаварийной эксплуатации объектов в соответствие со стандартами Компании и требованиями договора (коммерческая недвижимость, площади от 50 до 4 000 кв.м): решение всех технических вопросов объекта, развитие инженерных сетей, работа с технической документацией, взаимодействие с подрядчиками и госслужбами;
Выстраивание партнерских взаимоотношений с ключевыми Клиентами Компании;
Подбор, адаптация и обучение персонала;
Работа с бюджетом, анализ показателей деятельности;
Контроль за дебиторской задолженностью.

Требования к работнику:

Высшее техническое образование: обязательно государственный ВУЗ , очная форма обучения;
Успешный опыт работы с Клиентами, навык ведения переговоров, умение выстраивать взаимовыгодные отношения;
Мотивация на доход и карьерный рост.

Условия труда:

Конкурентная заработная плата - оклад 85 000 "на руки"+ ежемесячная премиальная часть за выполнение показателей составляет до 43% от оклада;
Реальная возможность карьерного роста (имеются четкие, объективные критерии выдвижения на повышение) до Руководителя группы / Территориального директора;
Отдельная система премирования за продажи;
Компенсация мобильной связи.