New Business Director / Директор по развитию

Вакансия № 3806049 от компании DM Basis на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании DM Basis.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 400000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3806049 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3806049:

Прочитано соискателями - 182 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "DM Basis":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Вводная к вакансии

Мы работаем в сфере CRM (консалтинг и поддержка), клиентский сервис и лояльность, data-driven marketing. Сфера специализированная, непростая. Но очень активная, и на подъеме. Имена клиентов: Volvo, Mega, Jaguar Land Rover, IKEA, Toyota, MediaMarkt, ClubMed, Metro C&C, Nissan, KIA, LVMH...

Это скажет вам о трех вещах, к которым надо быть готовым:

- контракты обычно долгие, от двух и более лет. С большинством клиентов мы работаем годами

- соответственно, продажи длинные и непростые, через крупные тендеры. Благо появляются они все чаще

- и отсюда вытекает приятный момент. Бонусы за такие продажи более, чем хорошие, а при долгом контракте выплачиваются еще и не один раз

Нашему агентству в этому году 15 лет.

О чем это говорит:

- мы прошли через кризисы, стоим на ногах и продолжаем развиваться

- через пот, кровь и слезы мы познали, как организовать в нашей сфере процессы продаж

- мы продумали и понимаем постановку задач, KPI и методику мотивации Директора по развитию

В общем, с нами будет непросто :)

Но понятно, интересно и выгодно!

Обязанности работника:

Мы выделяем пять ключевых блоков задач:

1. Бренд-маркетинг-реклама-PR (анализ рынка, рыночные активности - направлены на получение входящих запросов)
2. Исходящие продажи (генерация запросов на услуги исходящей активностью). Как холодные, так и использование собственной базы потенциальных клиентов
3. Отработка запросов (собственно продажи, участие в тендерах)
4. Создание новых продуктов-услуг-сервисов (вместе с другими отделами)
5. Прочие активности, направленные на повышение известности. Выступления, партнерка, разработка материалов, создание кейсов, контент и т.д. Вплоть до создания собственных мероприятий

В вашем подчинении будут менеджер по маркетингу и менеджер по продажам.

Требования к работнику:

Что мы от Вас хотим...

Обязательно! Релевантный опыт развития и продаж в маркетинговых агентствах
И еще раз - опыт работы в агентствах обязателен! Поскольку поступает очень много откликов "не в ту степь" :(
Особенно опыт, подтвержденный результатами. Результативность - количество запросов и показатель win-lost - ваши главные KPI
Отличное знание рынка
Обязателен английский язык
Опыт участия в мероприятиях, выступлениях
Лидерские качества
Креативный и (одновременно) аналитический склад ума
Изучение инноваций, интерес к перспективным технологиям
Желание добиться измеримого, понятного и видимого результата труда

Условия труда:

Оклад
Бонусы, первая часть. За операционную деятельность отдела развития (охват, запросы, встречи)
Бонусы вторая часть. За продажи и выполнение финансовых показателей
В сумме ваш доход от 200 т.р. до 350-400 т.р. Если 200 - что-то идет не так. Мы рассчитываем, что вы будете зарабатывать от 300 и выше
Комфортный офис с кабинетной планировкой (open-space шумноват, у нас не прижился)
Очень дружный коллектив
Как работодатель мы очень лояльны, и работать у нас приятно

Если все, что вы прочитали, Вам понравилось, и знаете, что это про Вас - ждем откликов.
Обратим внимание на одну деталь - у того, кто будет читать ваши отклики, есть слабость к прочтению сопроводительных писем... ;-)
Например, вместе со своим резюме пришлите мысли и предположения, почему именно Вы?

_______________________________________
Под чертой. Дальше можно не читать.
Но если захотелось прочитать и понять больше, то вот немножко неформального описания.

Какие плюсы Вы получите у нас (кроме зарплаты, конечно). Перечислим то, что нам кажется важным для руководителя:

Мы работаем с крупными отечественными и зарубежными брендами, и пользуемся у Клиентов отличной репутацией. Как небольшая компания, мы сохранили важные преимущества и правильную атмосферу работы у нас.
У нас всегда готовы к идеям от сотрудников. Тем более, Вы работаете с топ-менеджерами – поэтому Ваши инициативы могут быстро получить зеленый свет

Наша миссия, как профи в сфере управления отношениями с покупателями - выстроить идеальные взаимоотношения бизнеса наших заказчиков и их покупателей.

У нас очень дружелюбный коллектив. Никаких интриг, «подсиживаний», криков начальства. Мы за открытое и комфортное общение. А если вдруг случаются проблемы – главное «исправиться и измениться», а не «найти виновного»

Вне зависимости от позиции, у Вас в подчинении будут дисциплинированные и самостоятельные сотрудники. Разгильдяев мы на работу не берем

У нас лояльное отношение, мы идем навстречу и помогаем сотрудникам – они платят искренней привязанностью к Компании и своей работой. Ваша задача – быть правильным управленцем, помогать людям развиваться, мотивировать и направлять. А работу они сделают

У нас возможно гибкое изменение графика; а при понятных задачах и объеме работы - можно работать удаленно

И напоследок. По офису можно прокатиться на самокате, каждую пятницу на кухне вкусняшки, штрафуем за опоздания мы шоколадками, зимой раздаются апельсины, а летом вместе празднуем наш праздник - «День изобретателя и рационализатора» :)
В общем, у нас хорошо. Если Вам это близко – приходите, нам по пути

Если Вам по душе система крупной корпорации, со всеми ее политиками, многомесячными согласованиями, отсутствием «доступа к главному телу» и т.д. – то это точно не к нам.