Руководитель отдела продаж (металлопрокат)

Вакансия № 3860503 от компании ООО ДеАллой на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ДеАллой.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 80000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3860503 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3860503:

Прочитано соискателями - 193 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО ДеАллой":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы занимаемся продажей металлопроката специального назначения. В обычном понимании металлопрокат это швеллеры, балки и трубы. Мы же занимаемся вещами более интересной продукцией. В числе наших клиентов крупнейшие судостроительные заводы, автозаводы и нефтегазовые компании.

Направления:

- специальная проволока, плоский металлопрокат, судостроительные и промышленные трубы, сварочные материалы.

Требования к работнику:

Опыт организации и управления процессом продаж на рынке B2B от 3-х лет (металлопрокат/стройматериалы/сварочные материалы);
Опыт управления людьми (от 10 человек);
Успешный опыт привлечения и удержания клиентов;
Навыки ведения переговоров разного уровня сложности;
Знание современных методик продаж (СПИН);
Способность эффективно руководить людьми (лидерский качества), умение делегировать и создавать позитивный командный дух, мотивировать подчиненных на достижения;
Навыки работы в команде, уважение и разумное принятие другого мнения;
Высокий уровень ответственности;
Решительность, настойчивость в достижении цели;
Необходимы контакты для получения рекомендаций с предыдущих мест работы.

Зона ответственности:

Управление отделами продаж: постановка целей и задач, контроль их исполнения, мотивация и оценка KPI сотрудников;
Участие в отборе, оценке и обучении сотрудников отдела продаж;
Формирование и контроль выполнения KPI сотрудников; составление плана мероприятий для обеспечения достижений плановых показателей;
Организация эффективной системы поиска и привлечения новых клиентов;
Непосредственное ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами‚ подписание договоров‚ улаживание конфликтных ситуаций;
Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями Компании, участвующими в принятии оперативных решений;
Контроль документооборота, отчетность.